请问劳动合同之前都是一年一签，可是几年在没有防备的情况公司只签了半年，这样合法吗？

请问劳动合同之前都是一年一签，可是几年在没有防备的情况公司只签了半年，这样合法吗？
可是今年在没有防备情况下

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提问人：tzzxcb
提问时间：2015-12-22

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动合同，能和公司签什么合同呢？我英语四级没过，可能会延毕，我能先签合同吗？

asd271 已关闭 2015-04-08 回复(0)

第一份劳动合同没有到期公司要求签订第二份请问这样合法吗？且两份合同当中都没有提到要给缴纳五险一金的问题,在辞职的情况下如何维护租户的合法权益！

qazxdews 已关闭 2015-10-23 回复(0)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

请问镇党委在我不知道的情况下停了我村主任工作，这样合法吗？而没有任何理由和原因，

ask201511249kh 已关闭 2015-11-24 回复(0)

1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那，每年让工人签一次，工人自己没有合同，这样合法吗？ 2.厂子最近总是放假，这个月到现在只上了六天班，厂子应该给工人补助吗？ 3.我们厂子是生产电三轮的厂子，计件工资，我从事电焊工作，工作环境污染厉害，公司应该给工人补助吗？

1361327313 已关闭 2015-11-24 回复(0)

请问劳动合同上没有注明每月几号发工资，只写次月发放。这样合法吗

ask20151126juj 已关闭 2015-11-26 回复(0)

zg123401 已关闭 2015-12-01 回复(0)

请问我在已经外资企业干了一年了，公司一直没有买社保，这样合法吗

ask20151208gua 已过期 2015-12-08 回复(2)