请问在劳动合同期间被辞退我是否有权要回剩余月份的基本生活工资

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提问人：ask201508082i1
提问时间：2015-12-21

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

ask20150112o8g 已过期 2015-01-12 回复(6)

ask20150112o8g 已过期 2015-01-12 回复(13)

ask20150112o8g 已过期 2015-01-12 回复(13)

我在某工厂工作15个月，现在是6月份，其三月份的工资还未发，我是否有权直接终止劳动合同，不需要经过单位同意？

ask20150616ul2 已关闭 2015-06-16 回复(0)

没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理。还罚款

ask20150714j5z 已过期 2015-07-14 回复(4)

工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇，拆钢板休息时间，可以要求工资待遇吗

405713840 已过期 2015-12-06 回复(6)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

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