你好，不可以，协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

您好，不可以，建议委托专业律师申请劳动仲裁。

不可以的

您好，不可以

不解除。这是毫无疑问的。单位严重违法

如果单位不续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。

您好，员工在怀孕期间单位不能解除合同

您好，已回复

你好，不可以。

不可以，建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。

你好，不可以的

按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。