我是壳牌的员工，现在公司裁员说是裁一个把我裁掉了，但是随后又裁了一个

我是壳牌的员工，现在公司裁员说是裁一个把我裁掉了，但是随后又裁了一个，但是我们得到的补助不一样，我的工龄比她长补助金比她少，请问我该怎么办

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提问人：ask20151220npn
提问时间：2015-12-20

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

现在公司成立了新公司，法人也不是一个，想让员工都去新公司，但是工龄清零，这样合法吗？

原来A原公司马上就要没有业务了，公司就又成立了一个B新公司，不过A原公司的法人和B新公司法人不是一个人，现在要求员工工龄都清零，去新公司重新签署合同，但是这样就对员工没有任何保障，比如过2个月就开除就不需要任何补偿金了。而有证据表明A公司早就将账面现金转到集团总部，A公司现在账面没钱。目的就是利用这种方式

tonikroos 已过期 2014-09-12 回复(1)

公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退

员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期，公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿？员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。

bhljg808 已过期 2015-03-13 回复(6)

公司有一个员工上班6个月！现在离职！但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听！现在那个员工说要告公

公司有一个员工上班6个月！现在离职！但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听！现在那个员工说要告公司？(请问公司遇到这个事怎么处理比较好)

ask20150924dz4 已关闭 2015-09-24 回复(0)

我是一个工厂员工，但是现在家里有事需要急辞，公司又不放人，我

我是一个工厂员工，但是现在家里有事需要急辞，公司又不放人，我该怎么办

ask20151107bjd 已关闭 2015-11-07 回复(0)

您好，我是这样的，我在公司辞职了，但是我欠了3个公司员工的钱，现在有两个在职，一个辞职了

您好，我是这样的，我在公司辞职了，但是我欠了3个公司员工的钱，现在有两个在职，一个辞职了。公司有权扣除我欠他们的钱吗？