企业内退工人,返聘却没有签订协议,被打鉴定成轻微伤害,怎么算误工费,可以要因此失去工作的补偿么
企业内退工人(不上班每月开500多退养金),工厂返聘却没有签订协议,被打住院,失去返聘工作。经鉴定为轻微伤害 一、怎么算误工费 二、可以要因此失去工作的补偿么 没有签订返聘协议,可以按实际减少的返聘工资算误工费么
您好。七月十八日。我在某健身房健身时候。在教练的指导下完成他所说的健身动作。后因此动作造成我左膝盖髌骨半脱位。需要在北京进行手术。因住院和手术费用数额大。加上在看病过程中的各项费用数额不小,我提出要健身房提供经济补偿。但是。对方不但拒绝我的请求,同时找出各种理由推脱,遇到这样的情况我该怎么办。 注
2009年12月18日一中科大正教授在科大花园小区内,被几块从高空飞下的碎红砖砸中头部,经抢救无效,不幸逝世。肇事者为装璜工人,已被检察院正式批捕。请问他在合肥市的意外伤害赔偿范围和标准有那些?他身为一名正教授死亡赔偿金是多少?他如何起诉?
我朋友因与对方发生口角,被对方踹成膝盖以下骨头粉碎性骨折,正在医院手术,案件已转入刑事,我可以要求对方进行如何赔偿并且对方可以负几年的刑期。
对方在受害者家中闹事,造成受害者胳膊粉碎性骨折,(一鉴定为轻伤害),当时由于受害者儿子冲动也使对方造成轻伤(花费三千元)。受害者以花一万五千元。这事如何处理