两员工在同一企业上班结婚后企业要求必须离职一个，合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151219n5w
提问时间：2015-12-19

hdt123 已过期 2010-11-16 回复(2)

公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？

nickole欧已关闭 2012-09-01 回复(0)

A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗不要说赔偿了连工资都不发给我呢

kinglytech 已解决 2013-05-20 回复(4)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职。但是离职的话这个月的社保由我全额交付。请问保险是否该由我全额交付？

ask20151009ayp 已过期 2015-10-09 回复(3)

私人企业口头上要求员工停新留职十天，但十天后更有劝退或书写离职，请问怎样索取赔尝

ask20151127wiq 已关闭 2015-11-27 回复(0)

ask20151128lwh 已过期 2015-11-28 回复(7)

马律师：您好，如果企业和员工签订了培训合同，要求从签订之日起为期一年必须为企业服务，不得辞职，否则要进行赔偿。但是企业在这期间因为厂址变动，需要迁厂至外省，员工不去，那这份培训合同中的条款还有效吗？谢谢！

ask201512014vi 已关闭 2015-12-01 回复(0)

马律师：您好，如果企业和员工签订了培训合同，要求从签订之日起为期一年必须为企业服务，不得辞职，否则要进行赔偿。但是企业在这期间因为厂址变动，需要迁厂至外省，员工不去，那这份培训合同中的条款还有效吗？谢谢！

ask20151201jde 已过期 2015-12-01 回复(1)