我是一个90后，在成都一家建筑模型公司承包了一个项目，我做好的货已经交了好久了，客户也签字认可了，但是他们就是不给钱，公司现在马上也要关门了，他们有三个老板，现在他们三个都躲到我。我该怎么办，公司要是破产了，设备买了也不够给工资，如果公司破产了我是不是就拿不到钱了。
先生，您好。我今年19岁，暑假期间打暑假工，做到今日才发现一分钱也得不到。原因是报考期间我以请假条的方式请了两天假，向代理班长电话方式请了三天假。直至今日财务部才告知：培训期间已说明除非病假，其他口头请假的方式一律无效，相当于旷假，而旷假三天就看作自离，不发工资。时至今日，已过去一个月了，其间做事的考
我在苏州市湘城区一家民营服装厂工作，今年7月31日被公司以某种原因开除。我问工资公司表示要到年底按公司工资制度结。要是现在结，按每月1100结。可是我现在没了工作，身上又没钱。我该怎么办？
我是哈尔滨的 在极地馆上班 培训的时候说的上岗了 每天的工资是50 不干了就给 我干了一个星期觉得太累了就说不干了 人事部门告诉我说没有工资 不干一个月是没有工资的 我想请教下取什么地方投诉 最快的解决办法是什么
拖欠工资35467.3元，2007年12月5日得到判决，至今利息才是三钱多元，请问这样合理吗?应该是多少钱?怎么算?麻烦帮我算一下好吗?
公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定
有一个员工，先是请假2天，可是没有任何书面的申请，只是临时向主管打了电话的，可2天后，突然说要辞职了，请问这个工资如何结算呢？
本人发生工伤在医疗期内单位一直发工资，过的12个月的医疗期限单位没有通知本人上班但是工资都在发，现在合同期满后不续签了，要从工伤赔偿里扣除多发的几个月工资。这样单位要求合理吗？如果不合理本人如何拒绝这样要求，有什么样法律依据？
