民事
工资问题怎么解决
工资问题怎么解决 本人发生工伤在医疗期内单位一直发工资，过的12个月的医疗期限单位没有通知本人上班但是工资都在发，现在合同期满后不续签了，要从工伤赔偿里扣除多发的几个月工资。这样单位要求合理吗？如果不合理本人如何拒绝这样要求，有什么样法律依据？
问题状态：已过期
提问人：Lvx3736（江苏－淮安）
提问时间：2011-08-03 17:42
提问人：Lvx3736（江苏－淮安）
提问时间：2011-08-03 17:42
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