各位律师，你们好。我在现在的公司（有限公司，是股份制）还差2个月左右就工作7年了。我们公司在西门，是一个600平米左右的一个卖场，最近半个月我们一直在做退货工作。目前我们所知的是公司已经把这个卖场转让给其他人了（具体转让费不详）。那么公司可能将注销或者破产。请问 1.在我们员工不知情的情况下注销了公司以后，才告知我们被辞退，我们能要求补偿金吗？补偿金如何计算？（我在公司的头几年没签合同也没买社保，08年年底才和我签了合同并买了社保，直到现在也只有08年签过合同，之后再没签过，但社保一直在买） 谢谢
我是07年到公司的，公司是基本工资+工龄工资+绩效工资2900+100+800，到今年四月合同到期，续签合同3年。如果现在公司无过错辞退我需要支付我多少经济补偿金和赔偿金
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢了
我是10年7月下旬进入公司的 考察期7天 试用期一个月 然后合同是从9月1日开始签的 公司负责交保险 公司说合同不给我 由公司统一保管 这是公司规定 合同工资填写当地的最低工资 这也是公司规定 而我的实际入手工资差不多是最低工资的2倍 每周工作40小时 而我每月工作49小时 这还是公司规定 前几天 公司人事过来通知我 可
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都
你好，我是帮我老公咨询问题的。我老公在其单位工作4年了，08年签订了一个为期三年的劳动合同直到11年8月份到期。在此期间，该公司经常长时间加班，每周还没有休息日，除了相应的工资外什么补贴都没有，说是年终有奖金什么的，但前提是绝对不能请假、迟到、早退，工作中绝对不能出任何差错，才能有所谓的奖金。现在由于物价
我来公司五年了，上班期间空岗打牌，公司给予13分严重过失处分，罚款130块，我想请问一下要是公司开除我，是否我能得到补偿，怎么补偿我？
你好！我在东莞一家电子公司任开发工程师，月薪4500一个，做了8个月，公司没有提前30天通知就辞退我，应赔多少个月工资，前8个月的平均工资为4402元，每个月补偿金或赔偿金是以东莞最低标1200X3=3600标准来赔还是以4402来赠，另外要不要再加一个月未提前30天通知的待通知金！ THANKS!
公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职4个多月）吗？
你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积
