工厂职位调动不成威胁放假

我是在东莞一个工艺制品厂上班，是生产人造仿真植物花的，我是生产部门的！我这个部门有3个组长、我是其中一个组长！在厂上班有4年时间，现在厂里只有180多人！我一个月全部工资1700多元！厂里没给底层人员买过一样保险之类的东西！现在厂里效益不好没什么定单！加上工资很低…逼走了很多人！领导现在要把我长期调往其它部门！工资问题又不肯谈！领导还跟我说：“要是不去的话就要给我放长假”！没谈工资的情况下我不去可以吗？我部门员工都有事做没放假…而我被放假这怎么可以…？我又没犯错……我要是被放假的这个期间还有保底工资吗？望各位可以给我指条明路！谢谢…！

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：陈文亮
提问时间：2011-08-03

孕妇职位调动

请问孕妇在职期间公司可否未经孕妇同意调动孕妇职位？

myh8521 已解决 2011-02-12 回复(1)

部门强硬调动职位

部门强硬调动职位。没得商量。请问我本人是否有权不调职？

黄谷富已关闭 2011-02-14 回复(0)

部门强硬调动职位

黄谷富已过期 2011-02-14 回复(2)

工厂法定节日没有放假也没有加班工资

工厂法定节日没有放假也没有加工资我们这厂本来就是按单价计算的自己每月的工资自己大慨还是知道我们这厂一年365天就过年那里放3天假假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好，月末的时候工资条上还有节假日加班，但工资一分也没有加

qDT3140 已过期 2011-03-21 回复(4)

被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？

dejiaxz 已过期 2011-03-28 回复(2)

过年放假期间工厂是否可以扣员工的工资

我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资

丽洁已关闭 2011-04-07 回复(0)

工厂没事做，老放假，想走了

工厂老是放假，没事做，这个星期就上了一天半，老大说放假没有钱只有一个月内不请假才给保底1200公司工资1100的底，平常加班1：1.5 周末1：2但是新劳动法已经涨了啊，我们厂就是不涨进厂都两个多月了，没签合同，公司也不买社保现在的钱1200哪里够用啊！我想辞工，但是走了，又怕找不到事做所以想去告他，看能不能搞点

Png1757 已过期 2011-04-21 回复(1)

工厂动迁补偿不合理。协议达不成。政府有权停产吗/

hslb1176 已过期 2011-06-30 回复(1)

职位调动

我在公司担任技术员工作，现在我们部门没活干没订单了，公司把我调到仓库或其他部门做普工，我可以拒接吗？

406423958 已过期 2011-07-05 回复(1)

在工厂受单位主管威胁得后精神病如何索赔

我堂弟在富士康和他们主管吵架受他们主管威胁后得了精神病，请问如何索赔，法律依据是什么

553021 已过期 2011-07-27 回复(1)