我在开发区上班,签的是无固定合同可是我的年龄到退休了还有两年没交够十五年
我在开发区上班,签的是无固定合同可是我的年龄到退休了还有两年没交够十五年,公司要解聘也不给赔偿金,这样做公司违法吗?
我在国资公司上班,由于到了法定退休年龄,公司要将我辞退,但我与公司签订的合同还有两年
我在国资公司上班,由于到了法定退休年龄,公司要将我辞退,但我与公司签订的合同还有两年,而且公司不愿意给予补偿,并且在我最开始工作的几年,公司未给我缴纳养老保险,后面公司要缴纳的时候我自己补交了一万多的滞纳金,我想问下律师有什么好的建议吗
无固定期合同在企业30年还有7退休企业要转移劳功合同本人不同意企业要本人待岗合法吗
无固定期合同在企业30年还有7退休企业要转移劳功合同本人不同意企业要本人待岗合法吗,还有要是解除工作合同怎么补偿
无固定期合同在企业30年还有7退休企业要转移劳功合同本人不同意企业要本人待岗合法吗
无固定期合同在企业30年还有7退休企业要转移劳功合同本人不同意企业要本人待岗合法吗,还有要是解除工作合同怎么补偿
请问下,我婆婆还有两个月到退休年龄,但是养老保险没交到十五年
请问下,我婆婆还有两个月到退休年龄,但是养老保险没交到十五年,可以领取失业金吗?
我在一:私企干了23年,定的是固定合同,社保也买了16年,也己到法定退休年龄了
我在一:私企干了23年,定的是固定合同,社保也买了16年,也己到法定退休年龄了,我想向公司解出合同,能想受些什么补尝。
我婆婆在公司上班6年,已过退休年龄3年,期间也未交任何保险,合同是每年续签
我婆婆在公司上班6年,已过退休年龄3年,期间也未交任何保险,合同是每年续签,2013年后都没有续,公司也没说辞退,自己也没辞职,现在公司关门了,说已到退休年龄没有任何补偿,请问您我婆婆这种情况有补偿吗?
我第一次签订合同是2010年-2013年,第二次合同为2013年-2015年,今年合同到期的同时也到了退休年龄,这种情况我可以享受什么退休待遇或补偿?
法定退休年龄到了,交费没有满十五年,与单位签的是无固定期限合同
法定退休年龄到了,交费没有满十五年,与单位签的是无固定期限合同,单位是不是应该继续为我交金?
我是外地农民合同工在单位工作了28年,08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄
我是外地农民合同工在单位工作了28年,08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄,养老保险交了6年。终止合同工资,养老保险,失业保险该如何赔偿,请给予解答!谢谢!
我在某工司,工作十五年了,现在到了退休年龄,领导要我不上班了
我在某工司,工作十五年了,现在到了退休年龄,领导要我不上班了,请问能有补偿金吗?