2009年5月入公司,2009年8月1日签订劳动合同两年(2009年8月1日至2011年8月1日),现在我不予公司续签,年拿到赔偿吗?
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问
在公司快五年,现在的合同快到期了,现在的合同是第三次签,如果到时不续签,是否可以拿到赔偿,拿到多少?如果我个人提前30天说不续签,或公司提前30天说明不续签将怎样的状况?谢谢! 如果第三次的合同到期了,公司没有和我提合同相关,是否是默认了无限期的合同了?此时我提出我不想续签,是否有赔偿?
律师您好! 请问,本人自2007.4月入职,2007.6.1-2009.05.31与公司签订第一次劳动合同为期两年,第二次签订是由2009.06.01-2011.05.31到期,如果公司没有提前通知不与我续签,我能得到补偿吗?如果提前通知我,我能得到补偿吗?如果合同到期了,公司要在多小天之内和我续签劳动合同?如果没有在规定时间内续签我能得到补
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
合同到期了公司没有续签,而且一直没有给上保险,该如何讨要赔偿?
上班近八个月的时候公司才给签合同,为期一年,一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险,现在公司制度越来越苛刻,也不想再继续做下去了,但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁?以何理由提出仲裁?都需要什么证据?
机场货运搬货员合同到期,公司以末尾淘汰的说法不续签合同合理吗不签的话又有哪些赔偿呢
公司现在说劳动法规定的就陪08年到今年的3个月工资,其他一切没有,可是本人是04年就进的单位咯,以前的就不算了吗?还有单位常常飞机晚点,搬运工也就加班不许走,每个月有一个多礼拜的时间是连续上班24小时才下班的,请问这有补偿吗
机场货运搬货员合同到期,公司以末尾淘汰的说法不续签合同合理吗不签的话又有哪些赔偿呢
公司现在说劳动法规定的就陪08年到今年的3个月工资,其他一切没有,可是本人是04年就进的单位咯,以前的就不算了吗?还有单位常常飞机晚点,搬运工也就加班不许走,每个月有一个多礼拜的时间是连续上班24小时才下班的,请问这有补偿吗
因公司要调离我的原上班地点,还降了我的职位,我不服。向公司递交了辞职书,公司没有接收,要我回家等通知。可在第二天,我就接到公司发的快递,是要我3天内到公司去续签劳动合同。如果我不续签这份合同,能拿到失业金吗?公司要给我补偿吗?