我现在处于哺乳期，10月2日期满。 与公司签订有合同，岗位“公关专员”，2010年12月期满。 咨询问题： 1、现在公司以“工作不能完成”为由， 要给我换岗为“客服专员”，承诺薪水不变。 我不愿意换岗，该怎么办？ 2、公司有《奖惩规定》，无正当理由不服从岗位调换， 将给与处罚（罚款、记过），甚至开除。 公司能否据此对我进行处罚？ 开除和辞退是否相同？ “被开除”的话我能否获得经济补偿金？ 3、我进公司至今3年7个多月， 索取经济补偿金的话，是否是： 4个月经济补偿+1个月提前告知补偿+1个月年终奖+正常上班的工资？ PS.公司认为我“工作不能完成”的理由是 过去两个季度我的工作考评都不及格。 我认为此理由不充分， 此前我也多次向上司提出“工作太多，时间不够”。 且，按新的工作分配，换岗后， 我原来做的“公关专员”的工作分配给了两个人做， 我认为这对我不公平。
律师,您好!我的车子新买三个月不到.被对方逆行撞得很严重.交警已出了责任认定：对方负全部责任.4S店要求更换大梁，但对方保险公司不同意，对方车主也不同意.修好后车再也不会象新车一样了，会吃轮胎或跑偏.肯定有折旧的.我想提起诉讼要对方赔偿我折旧费用、误工费（营运车）及更换大梁.法院会支持吗？国家法律支持吗？我会
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了； 但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？
9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？公司有权利告我吗？ 他们说安排不了人跟我交接工作，我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗？
我是一个学生，上学期间在餐饮业找到一份兼职，应聘的时候招聘的人告诉我他们洗碗间是承包出去的，并口头上许诺我不用洗碗，然后在试用期过了，却要求我洗碗，我就打算辞职，我上司每次就推脱说马上就把洗完间包出去了，距今两个月我不能在忍受了并再次辞职未得到同意，上司并用我们签过一个最低6个月的工作时间的合同告诉
你好，我开车追尾了，我的全责。我有交强险和第三者不计免赔。第三者修车花了2万多，保险公司赔的费用只有6000元，剩下的差价修配厂让我支付，请问合理么？谢谢
交通事故当事人一方不同意保险公司赔偿，另一方无法去交警部门拿回行驶证，怎么办
由于本人在道路中间掉头，且此道路的刚刚重新铺路，没有画线，在掉头过程中，有一电动车从后面斜插过来（市内是禁止电动车上路的），速度非常快，撞到了本人汽车的左前方，交警判定本人负全责，为了处理方便，本人没有提出异议，但是在赔偿对方电动车时，保险公司要求在维修地点定损，对方不愿意，她想要赔新车，保险公司不
我买了辆进口三菱车，开了不到两个月，在高速路被货车从后面碰撞，对方全责。我要求被碰的车身全换，保险公司不同意怎么办
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
