我是一名应届生、刚来的时候这个厂说试用期一个月、但是没签合同、一个月过后得知人事消息试用期是3个月、现在我的上级想无故解除我、试问我该怎么办？是否可以得到相应的赔偿、而且我们加班没加班费、是加够8小时可以调休、我还没调一天、干了两个月了
我们在上海6月份买了一套房子，8月份时，突然来了一名自称电力公司的人说要给我们换一个电表，说有窃电的行为，可是我们从搬进来都没有碰过电表，跟别说改动线路，当时我们就觉得很奇怪，想是不是之前的房东窃电，后来那人就跟我们换了一个电表，还让我们在一个表上签了字。 此后，三个月左右，我们都没有收到电费单，觉
哥哥无故被殴打事情已有一个月之久，当地派出所一直未处理，该怎么办？
2010年1月12日，哥哥被人故意殴打晕倒入院抢救，头部受伤（事后派定为轻伤），派出所至今对此事也未做出任何处理，只是叫要求私了，我哥要求对方赔偿一万元（含医药费都差不多七千元，营养费、误工费、护理费）对方只愿意赔偿五千元，因此一直未解决这事情，我哥说不私了，要求派出所扣留对方，但是派出所一直未做出决定，
因早孕5周身体不适向领导请假去医院做人流，领导不批准。后继续上班，在上班期间实在因身体难受。给另一领导请假（负责领导休年假去了）还是没批准。后强行请假离开到医院做了人流手术。医生开了15天假条。在15天休养期间，休年假的领导回来打电话说我旷工，没向她请假，严重违反了公司的规则制度要遭受旷工罚款。我本是想1
你好！我在这个公司这是第三个月，在上个月17号已经正式转正，有签劳动合同。昨天因为上司故意挑事跟他发生了些争执，所以今天一早开会就找说我因为上周的一天没有完成任务为由开除我，后调查事实证明他的理由是借口，直接是针对我而来的。像这种情况我该怎么处理
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
请问在刑事案件再审的开庭过程中，第一次开庭公诉方要求延期，一个月后开庭，在庭审过程中公诉方再次要求延期，法院没有支持第二次延期的要求，公诉方什么都没说就直接离开了，庭都没开完，这种情况怎么办？
鉴定结果轻伤，民警问我怎么处理？我不知道后面的流程怎么样？请大家帮帮我
钱律师您好！我是一次几个朋友一起在KTV唱歌引起的，被对方用杯子把我的眉心和手部炸伤，鉴定结果是轻伤。 事故环境介绍：在黄龙东都KTV，之前是我几个朋友给他打电话叫我去一起玩，后来去了。发现他也在（他是指当事人对方），本身就接触不多的，只是表面认识，对他的印象也不好。进去他就开始找我喝酒，红酒存的，连找我
前几天从城铁站出来，有个黑车司机在行人路上倒车，由于刚下过雨，我经过时甩了我一身。我就上去踢了他的车一脚（车没有任何印记），黑车司机下来就朝我裆部踢了一脚，我就还手了，我们两个打在了一起。现在黑车司机被判定为轻伤.私了吧，黑车司机狮子大开口。黑车司机在行人道路上倒车，他先动的手，起因都是他，现在却要
前几天从城铁站出来，有个黑车司机在行人路上倒车，由于刚下过雨，我经过时甩了我一身。我就上去踢了他的车一脚（车没有任何印记），黑车司机下来就朝我裆部踢了一脚，我就还手了，我们两个打在了一起。现在黑车司机被判定为轻伤.私了吧，黑车司机狮子大开口。黑车司机在行人道路上倒车，他先动的手，起因都是他，现在却要
