您好，我想咨询一下，如果怀孕了，公司还安排从事倒班工作，夜班要连续生产的，不能休息，14个小时，而且坏境不好，自己申请给予常白班照顾，可是公司没有批准，这样公司违反劳动法吗？我们是钢铁行业。谢谢！ 补充：岗位只有我一个人，没有联保互保。
专家您好！在我们公司的制度中，基本工资含固定公司和浮动公司，浮动工资是每月打分决定发放比例的。那么根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间不得降低其基本公司。那么在我们公司制度中的理解是否是在怀孕期间浮动工资不能评为0分？是否应该和公司其他员工一样打分决定？否则可以要求公司补发浮动部分工资？
您好！ 我现在怀孕5个月，公司总部地址在威海，我所在的分公司是长春分公司，并且合同所签的工作地点为长春，现在公司要求集体搬迁至威海，我因怀孕在身无法搬迁。 请问这种情况下我是否可以拒绝解除劳动合同，如果公司同意给出一定的经济补偿来解除合同，我应该如何索取赔偿，是应该赔偿从现在到生完孩子这些月份的工资
我是一名公司职员。公司去年11月成立，今年3月14号招我入职。入职后的一次出差中见红才知道我怀孕了。公司没有和我说过什么，我一直也兢兢业业的上班。现在7月份了，公司突然提出辞退我。不给任何补偿，我上网查了些资料，公司是不能辞退孕妇的。我就想咨询一下，具体我应该怎么维权？怎么通过法律维护自己的合法权利？谢谢
1、与公司签定合同是2010年12月30日至2012年12月30日，现在怀孕了，公司给我解除劳动合同的通知，并且告知现在不用去上班了，此通知是重庆分公司开的，但是我的劳动合同是盖的北京总公司的章，重庆分公司法人代表签的字。请问我申请仲裁是告北京总公司还是重庆分公司。2、2010年12月16日入职，但是签劳动合同时间是12月30日
去年我被逼和他结婚，婚前我有了男朋友而且感情很好，结婚后我和他没有感情，只是想着我的男朋友并且和我的男朋友有了宝宝，现在宝宝已经六个月了，我不想和他在生活下去了，我想提出离婚可以么
去年我被逼和他结婚，婚前我有了男朋友而且感情很好，结婚后我和他没有感情，只是想着我的男朋友并且和我的男朋友有了宝宝，现在宝宝已经六个月了，我不想和他在生活下去了，我想提出离婚可以么
我和他在一年前结婚，婚后我和我的婚前男朋友有了宝宝，现在只有想着我结婚前的男朋友了，我和他以没有感情了，想提出离婚，他们不愿意，怎么办了啊
