我在2011年5月进入某厂工作。未与该厂签订任何劳动合同。在2011年7月时，因家里发生急事，需要回家处理。所以向该厂提出辞职要求，在经的老板同意后，并按照老板说的把7月干完后才正式离职。离职后，该厂却拒绝马上支付我工资，让我在8月底或者9月初去领取。还要扣除我300元的学徒费。该厂这样做合法吗？我能否要求该厂立即支付我工资2900元，如果该厂拒绝后。能否去法院申请支付令，让其强制执行？？？？
合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？
我所在的这家工厂经常把星期天和星期一对调，星期天上班星期一休息，理由是星期一要停电，没有争求员工意见，而今天星期天又得知要从早上八点上班一直到第二天早上六点，星期一休息，一天工作共二十个小时以上，员工不服从就以工厂制度不服从安排为由而罚款50_200元，工厂计件为主，有的员工一天还不能挣到五十元，很多员工
我在一花园做保安!因为夜班私底下有互相顶岗睡觉潜规则，正好轮到我去休息，队长来看不到我，就以私自离岗，又说经常有看手机的问题，当然别人也有，让我辞职，我没同意义，就把我辞退。到总公司人事部长什么也没问，就说给我结工资。
大学本科生报案,自己竟被民警认定为销赃罪 ——为人的尊严而写 作者: 天行健而自强者 这是个真实的故事，如能感动身受，那肯定发人深省。 故事的主人宫名叫邱忠滔，家住湖南省浏阳市大瑶镇，本科学历，2005年大学毕业，曾在美的集团分公司工作4年，于2009年回
我在赶集网上看到二手电脑出售消息，然后到了卖家的住处验货和交易。我只在电脑上查看电脑配置。买回去后在同事的建议下用了软件测试全是假货。当时因为他卖的是联想品牌机，所以没拆密封查看。后果拆开机箱看了全是旧货。而且他还带了联想机的发票。真实配置与发票的不一致。这样卖家通过修过电脑数据以次充好来卖是属性是
是这样的。21号那天，我早上起来就头痛，喊同事帮我请了假，当天去卫生诊所去看了，22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了，当时也把21号的证明给他看了，23号我就补张21号的假，结果他不批。所以现在我就上班不干活，结果他来个消极怠工扣200，21号算矿工扣100。。。现在请假又不准请。找他拿我的那份劳
因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？
本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让
我弟弟和弟妹离婚了，在离婚协议书上写了所有房子归他们女儿所拥有，可我妈妈现在还健在住他们家，协议书上没有我妈妈的份。我妈妈是否有居住权
