我在店里打工。店里要求干够半年才可离职，可我干了两月由于工资发不全额

我在店里打工。店里要求干够半年才可离职，可我干了两月由于工资发不全额。还拖延发工资日期，我决定当天离职。可他们给我不结清工资，并且各种理由推辞。推辞理由是说或让你到月底领上个月并且还15天正常工资15一半工资，这月15天工资下月领一半。怎么解决？

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

私营企业打工一年多未签合同还交了押金，最近由于扣工资引起离职

私营企业打工一年多未签合同还交了押金，最近由于扣工资引起离职应如何解决

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？

我在安哥拉打工，由于老板对我爱人大打出手，我们无法继续工作，但是欠我们半年多工资

我在安哥拉打工，由于老板对我爱人大打出手，我们无法继续工作，但是欠我们半年多工资，说回国之后给，结果现在没给。

由于怀孕要生宝宝，在七个月申请休假，公司要求离职保险已停半年

由于怀孕要生宝宝，在七个月申请休假，公司要求离职保险已停半年，现在还能领失业金吗

由于怀孕要生宝宝，在七个月申请休假，公司要求离职保险已停半年

由于怀孕要生宝宝，在七个月申请休假，公司要求离职保险已停半年，现在还能领失业金吗

由于工作失误造成公司的拉断阀损坏，公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资

由于工作失误造成公司的拉断阀损坏，公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资，请问这样合法吗，如果不合法，我该什么时候去劳动局投诉

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？

没有书面离职，离职后原单位财务依旧发放了12个月工资，现要求返还

没有书面离职，离职后原单位财务依旧发放了12个月工资，现要求返还。可是是对方财务的原因，可以不返还吗？如果不返还会怎样？

工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿

工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿