2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
干了8年没签劳动合同`因为没有劳动能力了他要我走,一年就赔1050这算不算违法,我该怎么做
干了8年没签劳动合同`因为没有劳动能力了他要我走,一年就赔1050这算不算违法,我该怎么做
汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法!!!已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗
汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法!!!已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗,老是拖延时间已经1个多月了该怎么办???
公司以我身体不好和孩子太小为理由,和我协商解除劳动合同,算不算违法解除?因我是无固定期合同
公司以我身体不好和孩子太小为理由,和我协商解除劳动合同,算不算违法解除?因我是无固定期合同,我提出需要赔偿我2n才可以,公司又说是协商,如果我不同意离职,我就必须签一份岗位职责确认函,但是公司其他人都没有签过,我觉得不合理,同时其他同事都已经知道公司要辞退我了。请问我该怎么做,是否可以要求2n 赔偿?