已经达到退休年龄又去工厂上班四年,被辞退了,有补偿吗?
我母亲52岁,在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐,没想到不仅没有拿到该补齐的工资,还被无理由辞退,甚至不让她进工厂。当时行政部说补我母亲一个月公司叫她自己走人,我母亲不同意,第二天又找我母亲谈说补两个月。我参考了网上很多相同的案例,都是按照工作年份,每年加补一
我老妈现在51岁。养老保险现在才交了11年在工厂上班11年如果这样被企业辞退。我们会有赔偿吗 我们要这么维护。
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工,请问有补偿吗?而且未帮购买社保
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工,请问有补偿吗?而且未帮购买社保。
您好!我妈妈的工厂因为我妈妈的年龄到了退休年龄就把我妈辞退,补偿我妈20多天的工资
您好!我妈妈的工厂因为我妈妈的年龄到了退休年龄就把我妈辞退,补偿我妈20多天的工资,这样合法么
母亲在工厂上了8年班,到退休年龄工厂又不辞退她,又让她上班,只拿点基本工资
母亲在工厂上了8年班,到退休年龄工厂又不辞退她,又让她上班,只拿点基本工资,社保根本就没买,想走吧,工厂又没有补助或赔偿,不走吧!就那点基本工资。走也不是,留也不是,怎么办
我在民企长期放假后在一家私企上班,现在有8年了(在民企办理退休一年了),没有与私企签订劳动合同。若被企业解聘能否得到补偿?目前我在民企退休,有养老金。请告诉我谢谢!
我妈妈在工厂工作了三、四年,合同到期了说我妈达到退休年龄辞退
我妈妈在工厂工作了三、四年,合同到期了说我妈达到退休年龄辞退我妈可以要求工厂补偿么