我现在五天八小时是六千块钱现在公司放长假!以一千八百五的百分
我现在五天八小时是六千块钱现在公司放长假!以一千八百五的百分之八十发放合法吗?
本来进公司讲好是五天八小时制,拿固定工资,现在公司要实行六天制
本来进公司讲好是五天八小时制,拿固定工资,现在公司要实行六天制,晚上还可能加班,但不支付加班费也不愿意调休,请问公司违法吗
我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资,但现在公司要实行六天制
我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资,但现在公司要实行六天制,晚上也可能安排加班,但公司不愿意支付加班费,也不愿意给我调休,请问公司违法吗?合同上没有体现五天八小时,但按劳动法规定,五天八小时之外的都应该算加班吗?现在工作部门在客服部,公司不愿意支付赔偿强迫我们去生产车间想逼我们自离,我可以不去吗
之前上班五天八小时制,拿固定工资,现在被公司强制上六天,那加班费该怎么算
之前上班五天八小时制,拿固定工资,现在被公司强制上六天,那加班费该怎么算。之前在深圳入职,后来合同被转到惠州,加班费按哪边的算呢?
我怀孕八个月了,五天八小时我都上班了,现在公司月底要放十一天的假
我怀孕八个月了,五天八小时我都上班了,现在公司月底要放十一天的假,要员工用加班调休,礼拜天也要正常上班。下班领导让我礼拜天俩天上班,我不同意,就让我礼拜一写假单。我想问他们有权利这样吗?(公司现在强制加班,还说了不给加班费,加班都用来调休)
我在公司是五天八小时的月薪现在公司要把我改成五天八小时那加班
我在公司是五天八小时的月薪现在公司要把我改成五天八小时那加班费的合法吗?
赵律师你好,我们公司现在安排每天上12小时,然后上10天休息五天
赵律师你好,我们公司现在安排每天上12小时,然后上10天休息五天,可以拒绝嘛
我在一家国外公司干活来时说每天干八小时可现在要干十一个小时还
我在一家国外公司干活来时说每天干八小时可现在要干十一个小时还不给加班费我该怎么办
我们公司昨天已经放长假,停产。但我现在不想做了,也不想辞职,我们是没有签合同,没有买社保,可以得到多少补偿金。 放假前,业务经理说,公司处于紧急状态,让我们员工体谅一下,实际上就是不想给我们补偿。