在天津私企工作了两年半,只有第一年和公司签了劳动合同,后面的一年半,虽然没有签合同,但是公司应该为我缴纳着社会保险,现因工作纠纷,离职,公司扣了我的医保卡,该如何处理呢,失业金我能不能享受呢?虽然是主动辞职,但是前提是公司没有跟我签劳动合同.
如果是工伤的 因刚交社保一个月 无法拿到医保卡 公司是否需要承担他的所有医疗费用
员工在工作内出外拿东西的 有经过主管同意 在回来途中交通事故 撞断了手指 当时去医院看的时候公司已经承担了他所有的医疗费用 那他以后的复查是否还要公司承担呢
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的,但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询,公司都不给予答复,请问我们如何申请劳动仲裁?需要哪些资料,谢谢!
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
我与6月14号书面辞职报告,公司经理说不到公司去签离职申请不算数,6月24日签了离职申请,但那是马上一个月到期也没人来盘点接替我的职位,是不是7月24号我可以自动离职?如果那样会不会扣钱?去年10月上班一个月的试用期,签了一年的合同,但是10月至3月都没给上保险,在强烈要求下4月才上了保险,这样的情况如果我自动离
4.1日离职,1-3月(一季度)的季度奖金没给发,能向公司要回来吗?
4.1日离职,1-3月(一季度)的季度奖金没给发,能向公司要回来吗? 现在已经七月底,春节那三天的加班费至今也未发,我需要怎么要回来?
我是一名外资企业的技术员,在上班时间,上班地点被两名同事打了,额头缝了5针,当时自己去医院缝的,第二天早上,主管把我一个人劝退了,说要给其它两个人处分,就没音信了,事后我找他们要医药,但他们只给出30%,现在他们以我已经离职为借口,每人理会我这件事情,我在公司被打,又被单方面辞退,那个伤疤在脸上,会留下
您好,我刚刚从一家公司离职,但对于这家公司对我的工资算法产生疑问,希望您能够给予指导。我这个月工作是从14日至27日,基本工资是2000元,公司给出的算法是2000除以22,再乘以实际工作天数10。但我有疑问是本月的所有工作日是21天,为何是除以22天?
我的工作是平面设计,与2011年6月15离职,第二个月发现自己工资没到账,之后问了人事,原因是我之前做的稿件出现问题,给公司造成了损失,所以公司认为责任全是我的,所以公司私自把我剩余的工资扣了,也没提前通知我,但是我所做的每份稿件都是由主管和经理签字确认才发出去制作的,所以向这种情况,我该如果处理?求帮助