我进厂时因为是金融危机,工资待遇相对来说开得比较低,低于公司同工种的待遇,现合同快要到期,我准备与公司协商要求提高待遇,如果公司不同意,我拒签合同,能不能得到赔偿?
如题,我们是租赁了本地钢厂的一块场地做预制板行业,如今合同没到期,钢厂就把地皮卖给了私人开发商,并要求我们撤离场地。可是场地上还有我们盖的几间仓库,水塔,打的还有一口大水井,水泥地坪,种的还有一片树林。本想让开发商赔偿10万,可是开发商只愿意给2万。赔偿问题没谈拢,开发商就想开始挖地,前几天挖地的时候
05年8月进的公司,当年11月转正,合同是一年一签。 09年9月公司说合同到期,不予以续签,承诺赔偿2个月(08年,09年) 照我初步查看《新劳动法》,应该可以赔偿4.5个月的工资。 问题: 1.赔偿几个月? 2.赔偿的标准(因为工资在合同期内有增加)? 3.具体的法律依据(劳动法的哪几条适合)? 4.如果只协商不成功,我
您好!我和公司签的是三年的合同,到2009年7月1日合同终止,因个人问题想辞职,因和公司签定的合同已过期一年,公司也没有和我再续签合同,提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
律师您好,我有两个问题想咨询一下: 1、劳动合同快要到期了,公司不在和员工续签合同了,公司是否需要进行赔偿?如果赔偿的话是工龄是按照员工进入公司时算还是从2008年最后一次新劳动法颁布实施开始算? 2、我们公司要从注册地搬到新厂房了,但是是在同一个区域内,如果在合同期内,我们不想和公司一起去新工厂,公司是
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!
你好, 我厂从1994年开始租用乡企办在某村的土地建厂房办企业,十几年来至今我们一直往厂里投入和更新设备。现在租期刚满,在没有任何征兆的情况下乡企办不和我厂续租,并且一纸通碟,限期我们要在5天内搬迁,否则后果自负。 请问我厂可否获得应有的赔偿?在法律上有哪些说法? 谢谢。
我与之前单位的合同从08年7月到今年的6月底到期,她只提前了15天通知我不续期。但是她只赔给我三个月的补偿金,而且补偿金只按基本工资计算,没有计算上加班费。她说是单位规定的。另外,她说我没有证据证明她没有提前一个月给书面通知。所以不另外再赔多一个月的工资,我该怎么办?
本人,在被公司解除合同后,由于当时公司没有给我辞退的文书,口头解除合同,之后我就没有上班,我也没有办离职手续,事后我为了得到离职的一个证明假意和解并办理了公司的离职手续,填写了离职表格,然后在调节过程中,公司不承认是解除的合同,是我自己离职的,我想咨询一下,这种公司的离职手续办过后有效吗?算自动辞职
各位律师你门好,我想问下,1--有人在公司恶意损坏我名誉并在公司内传播,使职工和领导都传的沸沸扬扬,对我个人名誉造成极大损害,我电话询问过说要告他侵权的话因为不好找物证很难立案,那要是我找到物证的话可以要求多少的名誉权和精神损失赔偿? 2---如果告不了的话,因为我7月31日和公司的合同将到期,正常情况下
因为我进厂时是金融危机,所以薪资待遇开得比较低,现在公司技术员最低标准都比我高,现在合同快要到期。我跟公司协商薪资待遇问题,如果得不到改善,拒签合同,能不能得到赔偿