旷工两次公司主管说按照规章制度不给工资怎么办

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提问人：ask20151216sf6
提问时间：2015-12-16

在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗

shihan1900 已过期 2009-06-11 回复(4)

按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗

guangdong110 已过期 2012-11-27 回复(1)

公司没有按照公司规章制度罚我的款，没有经过我同意在我的工资里扣钱，我该怎么办？

蔷薇8858 已过期 2014-01-06 回复(2)

公司考勤制度里有一条：员工累计迟到5次按照旷工1天处理。旷工一天扣除3天工资）

请问这样的话术与标点符号累计迟到5次应该怎么处理？

小原333 已过期 2015-07-10 回复(6)

你好，王律师，我们公司宣布破产，然后我们的工资应该怎么办，老板说按照青岛即墨破产公司法发工资

你好，王律师，我们公司宣布破产，然后我们的工资应该怎么办，老板说按照青岛即墨破产公司法发工资，我们的工资应该如何维护

ask20150723id1 已过期 2015-07-23 回复(1)

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有任何辞退的信息或文件，我现在以请假的名义一直未上班，如果公司继续缴纳了社保是不是表示未辞退，公司现一直未

ask201509108ng 已过期 2015-09-10 回复(1)

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有任何辞退的信息或文件，我现在以请假的名义一直未上班，如果公司继续缴纳了社保是不是表示未辞退，公司现一直未

ask201509108ng 已过期 2015-09-10 回复(2)

你好：：我在工作中受伤公司给我按照病假发工资我该怎么办？

ask20151018vza 已过期 2015-10-18 回复(3)

旷工三天后被公司除名，按照公司规定属于自离，公司拒绝支付工资

旷工三天后被公司除名，按照公司规定属于自离，公司拒绝支付工资，有什么办法可以拿到工资

ask201511025uy 已过期 2015-11-02 回复(1)

你好公司如果不能按照规定时间发放工资，或超出一个多月发怎么办

你好公司如果不能按照规定时间发放工资，或超出一个多月发怎么办？

ask20151118tf8 已过期 2015-11-18 回复(7)