要辞职，做了半个多月，用克扣工资的办法不给工资，该怎么办
辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的），上班玩手机，这个比较坑，烦躁就是各种的，目前就不理我，说
我是一名大学在校生，前段时间因为经济问题而在学校附近的一家琴行做前台工作，琴行每个月15号发工资，在上个月30号时，我与新来的前台人员交接好工作之后，就离开了。就在前几天，琴行老板却说我上个月30,31两天是旷工，临时‘制定’一条规定说旷工一天有扣算三天工资，我很气愤，而且之前不经我手收的一些报名费，少了五
我是一名公司仓管,在公司任职一年，因家中有孩子需要照顾，遵照公司流程辞职。在任职的一年内，仓库账和财务账经常不相符，因公司至今没有相关规定，一直都是增减相抵。但是辞职后，公司硬要我多的充公，少的原价赔偿，扣我1300多人民币，我该怎么维权?
我在一个化妆品厂上班两个多月做压粉工，因为厂里机器原因也没有什么事情做。而且工资也不按时发要我签合同我没有签。辞职后经理答应先给我1500第二天在给2000剩下的一万多月底在一起给，结果到现在也只拿了开始的1500其他的到现在都没有给过。每次问她都说不会少我的。我想问下我这个工资该怎么办才可以拿到？
6月2号，提交辞职报告，当天下午下班之前老板娘uu找我谈话，让我在英语四级考试之前这几天好好考虑，并承诺给我停薪留职。6月4日，退出公司qq群和工作讨论组，6月10日，uu打电话要求归还公司手机卡（说明他已默认我辞职） 6月17日，发放工资，但发现少发了700元，本应发放2400元，实际发了1700元。
我进了一家私人开的厂，我是童工，辞职不让我辞，压工资，怎么办？怎么才能辞掉工作
我进了一家私人开的厂，我是童工，辞职不让我辞，压工资，怎么办？怎么才能辞掉工作，工资一份不少的给我？
想离职，但是单位不让辞职，离职会克扣半个月工资，怎么维护个人
想离职，但是单位不让辞职，离职会克扣半个月工资，怎么维护个人劳务所得
