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一个星期工作94小时 没加班费 按量算钱

而且星期天没有放假全年无休 这合法吗 能去告吗?

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:lxcwyq
提问时间:2009-08-22
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一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?

每天在车间12个小时外,还要搬150KG的料,领导还要说我们拿的工资多,每天上下班打卡,算是证据吗? 厂里因生产关系,多招了按政府给的比例外的额外正常员工,算是违法吗?

binzai 已过期 2010-01-02 回复(3)

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合同约定每周工作六天,每天8小时,可否追讨周六加班费 合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。

gzkaikai 已过期 2011-03-30 回复(1)

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我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗

郑撼 已解决 2011-05-01 回复(1)

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我在公司工作一年可是,一直没有给我签劳动合同,保险也不给上,而且加班不给钱。我要求他赔偿双倍工资和,加班费。他能给吗?

奶奶比 已过期 2011-05-11 回复(13)

每周只安排一天休息,每天工作九小时算加班吗?

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ZfX8853 已过期 2011-05-18 回复(1)

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654554121 已关闭 2011-06-01 回复(0)

每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?

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wj9zdyf 已关闭 2011-06-07 回复(0)

24小时排班的班一个月应该有几天算是加班的时间

说是一个月只有两天,这个合理吗?

方联民 已过期 2011-06-20 回复(1)

工作朝了8小时可以要加班费吗?

我们上班的地方每天工作14....15个小时。可以问他要加班费吗?

852913538 已过期 2011-07-27 回复(2)

我是一个打工的。我想知道8小时以外是不是算加班啊

希望你们能帮帮我

852913538 已过期 2011-07-27 回复(1)
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