目前就职在的C公司，现两大老板要分家，BOSS A拥有现有的C公司，而BOSS B 分家出去另开办一家。而我将被分配给BOSS B ，这就意味着，将离开现有的C公司。这是两大老板之间的决定，并未征求我个人的意见。请问，这样的行为算是被公司间接开除吗？按照现行的《劳动法》我可以维护自己的哪些权益？
老板是黑老大，公司不给买保险，加班费也不按国家规定发。我该如何维护自己的权益？？？
事发时间： 2009年10月23日 事发地点： 泰古广场三峡古玩城物业管理有限公司 事发经过： 您好，我是江州集团三峡古玩城物业管理有限公司的一名员工，于2006年5月份入的职，到目前已经上了3年半的班。该公司不遵守国家相关法规，不给员工买保险，节假日加班补助从开始的30块一天，到现在50块一天，这些都没有按劳动局规
本月23号老板装了一车货说压去深圳收款，然后就回来发工资，但是到了昨天也没有回来，我们已经通过劳动部门介入和物业公司协同封厂了，目前就是还不知道我们25个员工两个月的工资和将近年关工作不好找，进退两难之中，能不能在全额补偿工资的情况下再补贴一个月左右的误工补偿，现在是属于有四方联合协商，其中包括劳动部门
我是一名幼儿教师，在园工作一年半个学校，现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资，可老板说你明年不到回这上班，7月份工资就没了，这种情况我该如何维护自己的合法权益？
您好，我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单，才能核销手机通信费。公司之所以这样做，主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退，该员工来公司找领导，正好赶上总部和大区领导在场，所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
工资是保底工资+奖金。可是每月发放的是时候，保底工资没有达到最低保障的金额，奖金也被克扣，连工资条也没有，员工无法知道自己每月的工资到底是怎样的。员工应该怎样来保障自己的权益呢？
在淘宝店某老板手下做事已快满一年了，未和老板签订任何书面方式的合同。最近老板老是通过各种名目扣钱，随便找个理由加班，加班费还只给几块钱。因为老板开的是网店，还没有营业执照，好像不适用于劳动合同法。请问我该如何保障自己权益？
在工厂工作6年,用人单位没和我们签订任何合同,没有买社保;一年内没有双休日,没有法定假日.这种情况下被用人单位解雇,应该怎样用法律来维护自己的权益.
农民工在未签订任何劳动合同应如何保护自己的权益？？这种情况下应该找那个部分反映？？
农民工在未签订任何劳动合同应如何保护自己的权益？？这种情况下应该找那个部分反映？？
在工厂工作6年,用人单位没和我们签订任何合同,没有买社保;一年内没有双休日,没有法定假日.这种情况下被用人单位解雇,应该怎样用法律来维护自己的权益.
