已离开公司半个月。但是11月份这家公司以本人没提交日报为由，对我进行罚款50元，本人有罚款的证据。
本人想追回罚款。而且，公司是强迫我上交罚款，我还要索取经济补偿及精神损失费。
请各位律师帮忙，我去劳动仲裁维权，能顺利拿回罚款和精神损失费吗？
谢谢各位！
如果能拿到精神损失费，大概能拿到多少钱，这钱是怎么算出来的？
谢谢各位律师！
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！ 员工入职有签订保密协议，但是员工刚入职20多天，还没把一份保密协议发放给员工保存。没有签订竞业限制协议。
北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？ 1、本人已离职
北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？ 1、本人已离职，原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保； 请问如何维权？ 在就职期间，曾一开
员工没有提前30日提出离职，就不到岗了，公司该如何追究其给公司造成的损失
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公司未签合同和交社保费，员工被迫离职维权后，只要查证单位未交
公司未签合同和交社保费，员工被迫离职维权后，只要查证单位未交社保就能证明公司未签合同吗？请先解答
员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职
员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职，因为公司规定必须提前一个月才好离职，我的工作是做一休一，一个月全班是15天，一天工作12小时，10月份我上了十个全班，有5个班是病假，结果10月份的工资我才发了308，请问这些工资发的合理吗？
无良公司在转正后立马劝退，没给予任何赔偿！告知到离职时间仅两小时，如何维权？
我与公司签订一年合同，合同上注明1月转正，最后是三月转正，并且无人告知。在转正一月之后，被告知劝退，从告知到离职时间2小时左右。请问我该怎么维权？！拜托各位大侠支支招。我到底是要先跟老板说一声（在被劝退的时候，我有提出异议和不同意，但是都被驳回），还是直接申请法律仲裁。（我也曾想过写一封信发到公司内部
我是苏州工业园区一家企业的员工，现因公司违法，无法开展正常工作，为了得到员工应有的权益，欲应该通过法律途径来获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资从未按照国家标准给予发放，加班只能获得补贴（双休日50元/天）或者申请调休（公司加班制度有证据）；第二，公司命令我从事违法招投标工作，有骗取国有
