买断工龄二次就业后工龄费应如何计算

88-90年役务兵三年，后到工商银行工作10年买断工龄，后就业异地物业公司11年，现工龄费只按11年计算，年休假只享受十天。

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提问人：SZ00
提问时间：2015-12-15

我是98年上班，08年单位放假。13年6月通知买断。（期间单位对外声称08年3月破产，但是没有对我们下发任何告示，也没有向社会分布公告）。请问，我们这样情况买断如何计算、我们还享受什么待遇。谢谢！

大山里的龙已过期 2013-06-08 回复(1)

淡定父子已过期 2013-06-21 回复(1)

您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！

大卫cz 已过期 2013-07-15 回复(1)

本人从1988年起从铁路某一单位工作至2003年9月买断工龄，2003年12月至今又在一新的单位工作，请问我的工龄应如何计算？带薪休假应该多少天？有没有相关的文件帮忙提供一下，谢谢！

wuyu603707816 已过期 2013-12-23 回复(1)

wsh8800 已关闭 2014-07-21 回复(0)

wsh8800 已过期 2014-07-21 回复(2)

买断工龄后,和原公司签订了劳动合同，现公司要解聘请赔偿金的工龄如何计算。

y1234y 已解决 2014-12-30 回复(6)

公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。除了工龄工资以外是否还有什么赔偿金？

415008680 已关闭 2015-05-05 回复(0)

ask20151124olf 已过期 2015-11-24 回复(4)