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劳动纠纷
买断工龄如何计算
买断工龄如何计算 我是98年上班,08年单位放假。13年6月通知买断。(期间单位对外声称08年3月破产,但是没有对我们下发任何告示,也没有向社会分布公告)。请问,我们这样情况买断如何计算、我们还享受什么待遇。谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:大山里的龙(辽宁-本溪)
提问时间:2013-06-08 13:41
已有
1
位律师回答了该问题
张世杰律师
2013-06-09 06:59
所说的买断是指解除劳动合同,最多补偿你本人12个月的工资。
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