上个月我在工作时间工作地点受的伤，在家休息了8天，我的基本工资400，岗位工资1600，可在上个月的工资发下后我发现工资条上写着有一项：工伤6天，扣了320多元钱，6天可以理解，因为我们倒班，我工伤期间有两天我班没有上班，但他这么扣我的工伤的钱，我很难理解，另外，全勤奖没有是正常的？
各位律师朋友大家好！ 我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情，想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。 受害者情况：陈凤英 ，女，54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂（这里现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还
尊敬的律师您好，我请教以下问题：我06年受伤，认定为工伤，2个12月停工留薪期满后，骨折还是没愈合，继续治疗工伤，一直到2010年元月才取除内固定，2010年10月鉴定为玖级，1，请问09年，2010年这两年单位还应该继续发工资吗?,2，我的劳动合同08年12月31日到期，我治疗工伤期间公司一直没和我又签订劳动合同，也没给我出具
我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？
我是一名实习生，在上海工作，和单位签了半年的合同，就在刚工作一个月的时候，因为经理要求我们参加单位组织的年会，晚上下班后，经理要我们几个同学一起留下来练舞，我在练舞的过程中，不小心摔伤脚了，单位先垫付了医疗费。给了我一个月的工资，然后我妈妈接我回老家成都养伤，我们自己掏的路费，因为骨头上缝有钢针。所
我单位有一位工伤6级员工，他主动提出与我单位解除劳动关系，现我单位按法律规定要支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其本人上年的实际月平均工资为1800元，2010年其社保的缴费基数是1525元，2009年南昌市的在岗职工月平均工资是2538元（2010年南昌市的在岗职工月平均工资社保局还没有统计出数据），请问这3个数
我受了工伤,医生说要在家休息过两个月才能做手术,也开了证明.我拿到厂里去请假,可厂里说批准我请假,但不给我签字,没有请假的证明,那我这段时间是不是就不能算工伤赔偿了?是不是就不能要求厂里赔我这段时间的工资了?厂里如果趁机说我自动离职怎么办?
我在下班途中骑电动车于非机动车道正常行驶，一辆出租车突然停在非机动车道并且车上乘客在车还没停住的状态下打开车门，导致我躲闪不及撞上对方车门，造成右膝粉碎性骨折，请问第一、我这次事件中能不能算作工伤，如果能应但怎样处理。第二单位和肇事方之间应该如何赔付我的医药费。
我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需
工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？ 伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！
