乙方担任 部（组） 职务（岗位）。有下列情形之一，乙方同意甲方变更岗位：①甲方因经营需要，对乙方进行岗位调整；②甲方根据工作能力、表现，对乙方进行岗位调整；③甲方根据绩效考核结果，对乙方进行岗位调整；④乙方因患病、产假，导致岗位被人取代，而对乙方进行岗位调整；⑤其他法定原因，乙方确实需要调整工作岗位。 3．有下列情形之一，乙方同意甲方增加或减少工资金额。但减少后的工资标准，不得低于洛阳市政府规定的最低工资标准。 ①乙方岗位发生变化； ②根据甲方经营效益情况； ③根据乙方工作表现或绩效考核结果； ④其他法定原因，确实需要变更乙方工资标准；
公司分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，我是否可以依法与公司解除劳动关系
公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。
企业在员工无任何错误的情况下，单方面调整其岗位、工作地点，员工可以说不吗？
我是一名即将退休的北京国有企业员工，从2006年到现在一直从事单位房产租赁，工作从未出现差错，原以为还有三年四个月就在此岗位退休了，我现在的工作地点离家比较近，并且原来我工作性质一直是我一个人，2013年派来一个年轻人和我一起工作，说为了我身体考虑。本身我的工作内容一个人就可以。 2014年3月19日，我所在的部
本月初，公司以经营情况为由拟将我原来库管调整到操作工的岗位，协商不一致后，公司降低库管的工资标准，由2500元降到1680.劳动合同也是这样规定的，最低工资1680元。请问这样做合法吗
劳动合同上明确说明了公司可以调整员工岗位，但工作内容性质改变。我有权拒绝吗？拒绝算不算违约啊？
我在机场工作，从事机场商业服务工作。由于本人身形过胖，前两天接到上级谈话，说是机场当官的看见我，说本人影响店面形象。要上级领导劝退我主动离职，还说这件事只有主管，店长，店助知道。还说要留在公司也行，要把我从机场商业服务人员调到厨房食品加工。那里的工作环境恶劣，又热，工作人员都是阿姨，叔叔级别的。今年
是这样的我和公司签订了一份合同，合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整
是这样的我和公司签订了一份合同，合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整，可是我从三月份进公司到现在就已经被调了三个岗位了，现在公司还要在调换，在前面的三个岗位上我都干的挺好的也没什么过错发生，但是公司莫名其妙就给我岗位调换了，这一次的岗位调换我可以不服从吗？谢谢！
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗？劳动合同里有一条：配合公司岗位调整
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗？劳动合同里有一条：配合公司岗位调整。这有效吗？公司想要裁员，但是不想多发薪水。让员工自己走，不走的就调职降薪，逼员工主动离职。这种情况怎么办？
私人企业可以随意调配员工岗位吗？有权这样做吗？如果员工不服从是违法劳动法的吗还是不受保护
私人企业可以随意调配员工岗位吗？有权这样做吗？如果员工不服从是违法劳动法的吗还是不受保护！
您好，孙律师： 我是威海一名企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。谢谢，诚盼您的专业回答！
单位调整我工作岗位，我不同意。如果我请假，这样可以认为我同意
单位调整我工作岗位，我不同意。如果我请假，这样可以认为我同意去新岗位吗
