这样写复合劳动法吗？并可以调整员工岗位及薪酬吗 乙方担任        部（组）      职务（岗位）。有下列情形之一，乙方同意甲方变更岗位：①甲方因经营需要，对乙方进行岗位调整；②甲方根据工作能力、表现，对乙方进行岗位调整；③甲方根据绩效考核结果，对乙方进行岗位调整；④乙方因患病、产假，导致岗位被人取代，而对乙方进行岗位调整；⑤其他法定原因，乙方确实需要调整工作岗位。
3．有下列情形之一，乙方同意甲方增加或减少工资金额。但减少后的工资标准，不得低于洛阳市政府规定的最低工资标准。
①乙方岗位发生变化；
②根据甲方经营效益情况；
③根据乙方工作表现或绩效考核结果；
④其他法定原因，确实需要变更乙方工资标准；