公司有几名50周岁以上的女职工，签订了劳动合同，且劳动合同到期时间为2016年底，合同到期时均不足55周岁。由于员工本人原因未在单位办理保险，也无退休证明。现因企业运营存在困难，且员工年纪大了效率低，这几名员工在裁员计划内。问：50周岁到底是不是女职工的退休年纪？如果是，但没有退休手续是不是同样视同退休？视同退休是不是就不存在赔偿？
我现在已年满62周岁，公司说年满60周岁是属于合法解除合同，不给赔偿，
我现在已年满62周岁，公司说年满60周岁是属于合法解除合同，不给赔偿，我总共在该公司工作了7年，去年签订了2年合同，今年现在通知我结算工资，没有任何赔偿，我的工作是烧锅炉，飞尘比较多，现在我有支气管扩张病，可不可以做职业病检查或相关的赔偿，还有费用得要多少啊， 我是在深圳松岗
你好 企业单方面与我解除合同 是否可以申请2N+1的赔偿？现在他可以给到N加1
你好 企业单方面与我解除合同 是否可以申请2N+1的赔偿？现在他可以给到N加1，但我没有同意 单位是大面积裁员，但是没有给过任何说法，或者是书面的通知。我可以申请仲裁吗？
你好 企业单方面与我解除合同 是否可以申请2N+1的赔偿？现在他可以给到N加1
你好 企业单方面与我解除合同 是否可以申请2N+1的赔偿？现在他可以给到N加1，但我没有同意 单位是大面积裁员，但是没有给过任何说法，或者是书面的通知。我可以申请仲裁吗？
公司签了一批2年合同，一批3年合同，现因突发情况不得不解除劳动合同，没有提前一个月通知，有的工作半年，有的工作1年，有的工作1年多，公司按劳动法该怎么赔偿啊
我是大一新生，通过学校社团进到一个公司，最近公司想找两个人进行培训 以下是原文：[公司的技术副总要选两个人，培养两个技术骨干（不收费）主要培养的是计算机网络（例如：网站开发制作、网络组件与维护等），学到的肯定比你们课堂上学的多而且更实用。唯一的要求是，自己要有电脑。] 公司会对我进行培训，但是有个条件，
工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇
工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇，拆钢板休息时间，可以要求工资待遇吗
公司与我签的是半年合同，离合同期满还有一个月，公司通知我不再与我续签合约，请问我该得到赔偿吗？赔偿多少？ 公司与我签订的合同上面是1700/月，多劳多得，但是我留有全部的工资条，是拿月薪4550/月。请问公司与我不续签合同是按照哪个金额赔偿？？
