特岗教师在试用期内申请辞职,会不会需要交合同上说的违约金
我是2012年的特岗,当时签协议没来得及看合同,现在想辞职,知道试用期为一年,不知可否算合同违法?特岗教师不算当地正式编制,是聘用合同,由国家财政统一发工资,我刚工作半年不到,还在法定试用期内,但参加了岗前培训,请问需要支付违约金吗?还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助,谢谢!
我是2014年9月份考进的新高中语文老师,进的是公立学校,领财政工资,属教育局管辖,应该是事业单位编制。今年2015年9月份试用期满,但是因为个人原因,不愿呆在异地的县城,想回家,准备辞职。由于去年该校有一名男性老师在试用期满时辞职,赔了8000元违约金。在我意识中,试用期内辞职根本不用赔违约金,但是同事们说,合
我在惠州比亚迪,现在因为家里有事需要辞职,按劳动法规定试用期内提前三天申请
我在惠州比亚迪,现在因为家里有事需要辞职,按劳动法规定试用期内提前三天申请,但是他们不给批怎么办?
我在惠州比亚迪,现在因为家里有事需要辞职,按劳动法规定试用期内提前三天申请
我在惠州比亚迪,现在因为家里有事需要辞职,按劳动法规定试用期内提前三天申请,但是他们不给批怎么办?
我是一名试用期内的在编教师,现在我要辞职,但是学校要求我赔偿1万违约金
我是一名试用期内的在编教师,现在我要辞职,但是学校要求我赔偿1万违约金,而我们当时在签订聘用协议的时候,只在填写聘用协议说明中提到需服务8年方可办理调动,否则需赔偿1万违约金。请问我该赔偿吗?
本人为一名教师,在实习期内辞职,需要缴纳违约金吗,如果不用,
本人为一名教师,在实习期内辞职,需要缴纳违约金吗,如果不用,请问具体是哪条法律有说明
公办新教师试用期内辞职,当时说5年内不能调动,那辞职需要赔违约金吗
您好!我是一名新教师,教育局统招考进来的,还在试用期内,由于离家乡很远,还有种种原因,想辞职,当时教育局签了5年内不能调动工作,需要赔违约金吗?我的档案能不能调回原籍地?