你好：我们公司出现内部人员调整，让我去其它岗位，如果我不去就让我写申请辞职，这样做公司是否赔偿我
你好：我们公司出现内部人员调整，让我去其它岗位，如果我不去就让我写申请辞职，这样做公司是否赔偿我。
2011年6月2号我在本公司北京总部入职，后来工作调动到石家庄区域分公司（编制未调整），在石家庄分公司工作满一年后，也就是2012年6月份，编制调整到石家庄，工资由原来的4500/月，上调到5000/月，我有调薪通知单的复印件，我的劳动合同签订日期是2011年6月2号，合同签订的岗位是管理岗，基本薪资标准是960元/月。现在公司
我们公司让我们签订一份自行缴纳社会保险的申请书，如果签了合同出现的意外工伤公司是否应当赔偿
申请书内容是关于公司要求我们由公司购买养老保险、医疗保险、生育险、失业险，工伤险的事宜，经本人反复思考后绝对，因个人原因我承诺自己以个人名义购买，放弃上述五险由公司统交，要求公司以现金形式发放。由此造成的所有后果由我自己全部承担，永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准！
公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？
公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！
你好石律师，我公司现在外包给別的公司，如果我们不同意和别的公司签合同我们是否能拿到赔偿
你好石律师，我公司现在外包给別的公司，如果我们不同意和别的公司签合同我们是否能拿到赔偿。我已经在这个公司工作4年多了外包公司说把我们公龄带过去，有这样的说法吗?
公司由四班三运转，改成三班倒，给我调整了岗位，过几个月可能要降薪，如果降薪，可以申请赔偿吗？
公司由四班三运转，改成三班倒，给我调整了岗位，过几个月可能要降薪，如果降薪，可以申请赔偿吗？ 需要什么证据吗？
辞职书写明了最后上班日期，公司领导也批了。如果公司提前让我走，可以申请赔偿吗？
辞职书写明了最后上班日期，公司领导也批了。如果公司提前让我走，可以申请赔偿吗？ 没人懂？？
你好！现有问题咨请，现有采购部经理申请对我们公司的 1、如果你与原来的单位解除了劳动合同
你好！现有问题咨请，现有采购部经理申请对我们公司的 1、如果你与原来的单位解除了劳动合同，则你可以去别的公司上班； 2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任； 3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正） 第九十一条 【用人单位的连带赔偿责
公司经营模式改变，把我们门店助理的工作岗位换成招聘推广工作，这样是否合理
公司经营模式改变，把我们门店助理的工作岗位换成招聘推广工作，这样是否合理，如果我不同意换岗位公司要求解除合同，我们是否可以获得赔偿？
