工作性质和工作时间

本人应聘进现公司时，为工程师和上白班，四五年后，由于与公司领导关系不佳，改成了操作员和上夜班，工资不少，请问合法吗？

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提问人：困惑时代
提问时间：2011-07-30

公司销售人员因工作性质常需晚上谈生意请部该类人员订立劳动合同时工作时间如何定

镇江妞已过期 2011-07-19 回复(2)

前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我父亲，医院检查脾破裂被迫切除，左侧第九肋骨骨折，肺部积水。那么事后打人的已经逃逸，没有承担医疗费用，要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛，厂子不承担任何费用，现在还在医院住院，我家是农村，已经花

menghou137 已解决 2011-07-21 回复(3)

学生分配前当临时工的工作时间能否与正式分配后的时间合并计算连续工龄

某某，1997年7月毕业，1997年7月在国有企业甲厂当临时工，1997年9月分配到甲厂工作，其1997年7月至9月当临时工的时间是否可以1997年9月以后的工作时间合并计算为连续工龄

lj197907283 已过期 2011-07-21 回复(1)

不签新公司合同，原公司调的新工作跟原工作性质相差很远，工资待遇低了很多，我们该怎么办？

我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？

郑明已解决 2011-07-22 回复(4)

工作时间及加班费

你好！请问我们公司每天要上十个半小时，并且周六周日照常上班，有时会加班但加班费只有4.5元一小时，请问这合理吗？

SiM3362 已过期 2011-07-22 回复(3)

公司可否规定工作年限，工作年限不满多少时间扣钱。

kyostar213 已解决 2011-07-24 回复(2)

职工不在工作时间和工作岗位，疾病死亡，单位会有什么义务

死者在此单位已工作12年，单位没给上过保险，今年7月刚开始上保险，死者孩子3岁半，妻子无业补充：我知道不是工伤，但是前面的12年保险，本来也想打官司要出来的，还没有来得及，人就没了，我去本地劳动局咨询过，说是应该给的，上多少年给多少年

uNa7470 已过期 2011-07-26 回复(9)

关于工作时间和加班费问题!

我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资？而且上24的夜班是否需要有夜班费？

mYM566 已过期 2011-07-28 回复(2)

请病假3个月，扣了病假工资，还需要在假日补工作时间给单位吗？

我在幼儿园工作，最近请了3个月的病假，销假上班后，单位通知我需要再假期中补一定天数的班给单位。请问合理吗？据说是新近提出的校规

BHE762 已过期 2011-07-28 回复(6)

工作时间突发脑出血算不算工伤。

我父亲在连续工作8小时后又被领导安排继续连勤。从早上7点一直工作到半夜11点时，工作需要用撬棍撬电机，由于用力过猛，导致突发脑出血，经抢救脱离了危险，但是落下后遗症，不能继续工作。能否认定工伤，单位不承担任何责任，打官司能否打赢。我们应该享受的待遇是什么，谢谢

vOq1805 已过期 2011-07-30 回复(5)