本人于1967年师范毕业参加工作,1988年在教育行政部门工作时,停薪留职赴日留学,1991年9月因停薪留职到期,本人未回国,后市组织部门按自动离职处理。至当时,我的工龄已有23年。
请问,这种自动离职能不能领取到补偿金?
此外,我已过退休年龄,无社保无医保,我已为政府工作24年,能否要求政府解决我的社保和医保?
本人因老婆生小孩,向公司领导请假没批准,而于09年1月15号提前一天半回家,然后在09年2月10号发1月份工资时,扣掉我1400块钱(应发1659元,实发259元)。我做销售的,有两次的出差报告是虚构的,并写了报销单,多报销了120元的车费。然后今天(2月24号),公司以我严重违反公司规定为由,单方面解决劳动合同,并且还要扣我
各位专家:您好! 本人父亲现已63岁,1992年从昆明儿童车辆厂自动离职,现在该厂已经不存在.我父亲现无工作,无任何保险及福利待遇,请问这种情况现在是否能申请一定的补偿或待遇吗?谢谢!
我在一单位工作了近20年(中间离开过2年左右,回来后工作都近14年了),公司大概在2007年时与员工签订了一份合同,好像是三年期的。但未购买社保及医保,只以现金的形式补贴了一部分社保费(员工以个人名誉购买)。现在因待遇问题与领导有分岐。因此想离职另找工作。请问这种情况可否要求单位对我进行经济补偿?
我现在所呆的那个厂没什么事做,天天都是在那消耗时间,没一点干劲,所以我想换个环境,可他说我3月份的社保已经打进去了,叫我得提前一个月辞职,可我不想在这么浪费时间了,所以我就给老板钱叫他放我走,可老板说没这种道理,说我要走可以,但他有权不解除我的社保,所以我现在打算自动离职,请问我这样自动离职对我的社
我是2000年进入一家台资企业至今,已11年了,2011年2月28日向企业主动提出离职,因为找到下家了,不知道像我这种情况能否要求单位支付补偿金,还有我是非农业户口,进这个公司至今这个单位一直没给我交公积金,能否要求其补交.
劳动合同未到期,单位辞退 且到现在没有签离职,请问单位该有没有什么补偿。
你好:我是于2008年7月16日应聘到金海展商贸公司做驾驶员工作,当日上班,单位是在2008年9月1日于我鉴定劳务合同,合同到2012年9月1 日到期,单位在2月28日提出解除劳务合同,但到现在未签订离职手续,单位不给任何补偿,请问单位这样做合不合法。如不合该怎样补偿。谢谢!
我是一名在校学生 2月25日开始在一家酒店中餐部上班 一直上到3月10号 做兼职的 因为影响学习所以决定不做 3月10我去主管那里写辞职书 然后主管问我晚上能不能来 我说不能 主管就叫我先走了 我就打电话向助理请假 不知道助理在出差电话打了没人接 我就发了条短信请假 我以为主管批了辞职书 结果今天去主管那里开结算清单的
我在上海浦东英资企业工作满9年了,工作年限是从2002年4月至2011年6月底离职。合同到期是2011年9月1日。有没有补偿?有补偿是什么标准?
我父亲在政府做临时的后勤工,做了14年。刚开始2年还签合同,后面的就不签了,现在其他人都有买保险等福利,可是我父亲太老了65岁了,不能买了,想请问一下,要是他不做了,或是单位不要他了,有没有其他补偿。谢谢!