我在私企工作10年，因为是超市，逢年过节都不能休息，工资每个月都一样

我在私企工作10年，因为是超市，逢年过节都不能休息，工资每个月都一样，最低工资标准是基本工资+其他都是加班费，请问我可以以公司未提供年休假和节假日休息，提出辞职并要求离职补偿吗？

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提问人：ask20151211vc8
提问时间：2015-12-11

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律师您好，我们遇到这样的事，月工资2300，休息四天，因为其他原因只工作了25.5天，他们给的工资是2300除30乘25.5.请问这样合理吗

ask20150809pin 已过期 2015-08-09 回复(5)

公司现在要从老家调我去外地工作！但我不同意！因为是调去上海生活水平不一样，工资待遇不变！觉得不划算！但他说不去就调车间做员工就跟员工一样待遇！这样我要怎么做？

ask20150831936 已过期 2015-08-31 回复(3)

我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？

ask20150930i4j 已过期 2015-09-30 回复(1)

我在大兴一个混凝土公司上班从开年以来只发了2个月的工资找领导之事告诉我们没有钱而且公司将要被查封所以我们罢工了。希望知道怎么要回我的工资

1007834897 已关闭 2015-10-05 回复(3)

我在一家私企工作4个月，没有敲定合同，入职时候说工资4000每个月没有按时发放工资，都是提前预支，现在我不干了按照2000月一个月给我算，这合法吗？

ask20151020etg 已过期 2015-10-22 回复(5)

你好，我在私企工作近两年，因为现在怀孕5个月，不能在外面跑销售，老板调我到办公室。每天看脸色。现在想辞职老板扣发两个月工资。因为他的霸王条约，说我工作没有完成好。没有签合同，也没有买保险。该怎么维权讷？

ask20151026g5b 已过期 2015-10-26 回复(2)

1446185733 已过期 2015-10-30 回复(1)

怀孕期间，因为工作任务在能力范围内做不出来，公司说我造成恶劣影响，态度不好，造成损失等理由扣除我当月1000元工资，但是这个在布置下来事我已跟上级领导交流过我做不来，但是他们强制要求我完成。这个任务在公司，应该包括上级领导都不会做。但是要是维权，他们肯定不会承认。

w307274057 已过期 2015-11-10 回复(6)

我是一名农民工，因为工作摔骨折休息半年。休息期间老板不给我工资。也不给补偿。请问该怎么办。

ask20151115b6z 已过期 2015-11-15 回复(2)

在私企工作满'九年未签劳动合同，未交社保，节假日不休息，一个月只可以休息两天否则扣I工资，请问辞职有何补偿？

ask20151128coc 已关闭 2015-11-28 回复(0)