可以以公司克扣工资为由提出被迫解除劳动关系，并且要求公司支付经济补偿金，每满一年补偿你一个月工资。可来电咨询

公司想整个人太简单了，整天折腾你，逼着你辞职！ 能忍就忍吧。

当地劳动监察部门投诉吧，但很难维权。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可被迫离职，要求补偿金。

申请劳动仲裁。

《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。