我是一名服装车式,今年二月份进厂的,进厂的时候老板给保低2600一个月,一直到五月份,从六月份开始就以计件算.公司的规定是一天三个班,我事情的出来,就上两个班,早上我没有上班,但是不会担务别人的工作流程。但是今天老板以早上不上班的理由把我开除了，所有的工资都以计件的算，以前做的没有超保低的，现在都被扣回去了，被扣了三千多的工资。我想问一下这样子老板合理吗？我还可以要到那个保低工资吗？
工厂找原因开除，拖欠工资不付，没签合同，请问应该怎么办？谢谢
我弟弟在一个工厂上班，开始时厂长的姐姐喊他过去的，那边没有技术比较好的，让他教其他的两个。于是让我弟弟过去。那厂几乎都是他们一家人。后来我弟弟不小心做坏了几百张货，应该是技术部和手工部共同的责任，但是厂里就只让我弟弟承担责任，最后还以这个理由开除了他，开始说第二天拿工资的，但是第二天没给，说等月底发
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资，请问怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
一个亲戚在网吧上班 前天上的夜班 昨天早上下班后由于地没拖干净和主管闹了点矛盾 主管说不让她来上班了 工资也不给接 我们今天去找她们理论 她们说现在不需要和双方当事人谈 她们还没开会决定这么办 另外两个经理根本不承认开除她的事 说是主管有权利让他暂时停职 还说什么网吧有规定她不服从管理可以开除或扣工
110律师你好： 我是一名在公司服务近20年的普通员工。 最近与公司发生劳动纠纷，情况是这样的：2010年11月本人单独出差完成一项电视台工程项目。当时，本人积极配合项目甲方代表完成安装调试过程，并且按照甲方要求在验收报告书上签字，双方认可，本次工作告一段落。2011年1月，我公司其他人员出现场检查工程，发
您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，
