我的工作是平面设计，与2011年6月15离职，第二个月发现自己工资没到账，之后问了人事，原因是我之前做的稿件出现问题，给公司造成了损失，所以公司认为责任全是我的，所以公司私自把我剩余的工资扣了，也没提前通知我，但是我所做的每份稿件都是由主管和经理签字确认才发出去制作的，所以向这种情况，我该如果处理？求帮助，谢谢！
我是在酒店做收银的 走前我经手的一个顾客有个帐没结清 按理顾客不结 应是我去节的 我有酒店的代金券和会员卡 可是公司未给我说就私自从我工资里扣除了这些钱 还有一个跑单我都不知道也从我工资里扣除了 请问公司是或违反了劳务法
您好，一个朋友之前从一家公司离职，结果工资结算多发了1000，当时他并不知情。几个月后以前的公司跟他联系，要求退回。从道德上讲是该退。现在就想了解下，类似问题如果不退，会是什么情况，当事人需要承担什么责任
来医院工作一年多了，来时是通过不怎么熟识的亲戚来的，没有签订任何的用工合同，没有购买任何的社保待遇，也没有人告诉过我任何的关于公司辞职之类的规章制度，现在口头辞职还不满一个月，想要立即离职，公司有权利扣除我未发放的两个月工资吗？
我在一家公司上班，总经理不给我辞职书，他说我自动离职，我想资讯的是自动离职还有没有工资拿？ 如果还想问我其他细节问题我可以一一回答，主要我们总经理太能说了。所以一直没信心去跟她要工资
我在一家家具厂上班，进厂的时候老板说好了工资的标准，也就是做一件家具的工钱，但这个月老板因为销售不好，就私自扣除我的工资。我该怎么办！
试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议
试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除 我工资
您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？
上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可
