本人08年后跟单位签订了俩次固定期限合同,到明年1月到期,我现在提出签订无固定期限合同
本人08年后跟单位签订了俩次固定期限合同,到明年1月到期,我现在提出签订无固定期限合同,单位不同意只提供一份工程项目合同这样合法不?如果我不同意签能得到怎样的赔偿?
我爸爸55岁找了份工作,现在57岁合同到期了,可以要求签订无固定期限合同吗
我爸爸55岁找了份工作,现在合同到期了,2年的合同,听我朋友说有个规定是说离退休不满5年的人可以要求签订无固定期限合同,有这回事吗?
08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?
我己连续与用人单位,签订了两次固定期限合同,(每次1年)。现合同到期
我己连续与用人单位,签订了两次固定期限合同,(每次1年)。现合同到期,而用人单位不再与我续签合同,两次合同期内均未给我购买社保,但每月多给了1百元补贴,我现在有权要求用人单位,给我赔偿单位应付的那部分社保金吗?(合同期内均由我个人出钱购买的社保)。谢谢!
事情概述: 1)2014年3月底,本人和现单位第2次合同到期后,随即签订了无固定期限合同 2)同年,公司架构有很大变化,今年的销售任务增长率很高。我的直线汇报领导找我谈,想让我主动提出辞职,理由是认为我不适合现在的销售岗位。 3)我与公司一直签署的是销售的职位,从13年下半年,我的经理口头上是让我调整了工作,
我在人社部门以公益性岗位工作了11年,如果现在提出与单位订立无固定期限的合同,单位是否应当订立?
我在人社部门以公益性岗位工作了11年,如果现在提出与单位订立无固定期限的合同,单位是否应当订立?如果和单位解除劳动合同,我能获得什么经济补偿?
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同?用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定? PS:用人单位存在疏忽,将本人列为末位淘汰的人选,但本人平时表现尚可,能够胜任工作,且连续两年评为优秀,也得到同事的认可,
本人在同一单位工作13年了,但没签无固定期限合同,现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同
本人在同一单位工作13年了,但没签无固定期限合同,现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同,这样合法吗?
13年4月进厂,签订一年合同,合同到期至今一年半未续签,现在自己提出辞职,用工单位有说法吗
13年4月进厂,签订一年合同,合同到期至今一年半未续签,现在自己提出辞职,用工单位有说法吗 如何要求工资差额呢,老板不干呢