离职后，员工要求公司帮其买回其在职期间社保，员工是否也要自己出钱

有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？

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提问人：882356
提问时间：2015-12-11

离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理

KPA 已过期 2013-05-24 回复(2)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？

dpl0001@126.com 已过期 2013-08-20 回复(5)

劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构，现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求，理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。裁决书下来时间是2013年7月10 我离职时间是5月31日请问我现在还可以到社保局要求被诉

笃信笃行已过期 2013-11-01 回复(1)

林小含已过期 2015-01-27 回复(1)

ask20150615tfd 已关闭 2015-06-15 回复(0)

无论是否公司错交，只要帮离职员工多交社保，是否就应该员工自己承担所有费用？

ask201507193hb 已关闭 2015-07-19 回复(0)

无论是否公司错交，只要帮离职员工多交社保，是否就应该员工自己承担所有费用？

ask201507193hb 已过期 2015-07-19 回复(1)

我们是一个建筑公司，公司一名负责投标报价的员工，在我公司某个工程投标时，自己另外又借用其他单位资质也对这同一工程进行投标报价，并以比我公司稍低价格中标，请问这个行为是否违反什么法律法规？

gfdgfd541 已过期 2015-07-26 回复(3)

公司有位员工于5月26日递交申请离职，6月26日离职到期，但是这位员工到期不愿意离职，每天来公司上班且消极怠工，一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职，但是他认为离职申请单过期不能生效，如果公司要他走就需赔偿他，请问公司需要赔偿吗？

jpy6688 已过期 2015-08-10 回复(5)