相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

工厂强制性加班,平均每天上十二小时星期天也一样。又不按照法律规来计算加班费

工厂强制性加班,平均每天上十二小时星期天也一样。又不按照法律规来计算加班费,还以快过年了为由来拒接员工辞职。我该怎么

问题状态:已过期 回复 (0)
提问人:ask20151210wdu
提问时间:2015-12-10
相关咨询

工厂长期不付加班费,若工厂以工人拒绝加班为由开除工人,工人是否受法律保护

每天在工厂上班十一个半小时,工厂还频繁要求加班,且长期不付加班费,工人拒绝加班,工厂则以开除该工人相威胁,请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利?劳动法在这方面对工人有什么保护政策?

徐林佳 已过期 2012-11-02 回复(5)

求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。

工作时间是上午10点到晚上1点(月薪2000)

swryswru 已过期 2014-09-25 回复(1)

你好,我现在所在的工厂每天加班4个小时星期六星期天也要上12

你好,我现在所在的工厂每天加班4个小时星期六星期天也要上12个小时一个月没有一天可以休息请问我可以终止劳动合同吗?有没有赔偿?谢谢

ask20150526nsp 已关闭 2015-05-26 回复(0)

请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费

请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费,如果到劳动局去投诉有用吗?

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

日工资应该按照月平均来算还是应该按照上班天数算?在规定下班的时间内没下班算不算加班,应不应该给加班费

我外甥女放暑假去饭店打工,假期工说是月工资2300元,一周休一天,上午9:30-14:30下班,下午4:30-9:30下班,可是每次下班都到十一点左右,超出的时间算不算加班?我给咨询过饭店,店里说没有安排值班不算加班,6月21号上班,押半个月工资,到今天只发了9天的工资690元,也没有让签个暑假期劳动合同,请做饭店是不是违反劳动法?

LLP318 已解决 2015-07-16 回复(7)

工厂每天加班,星期天也不放假,所以我想辞工,但工厂不让辞,我还要回去复读

工厂每天加班,星期天也不放假,所以我想辞工,但工厂不让辞,我还要回去复读,现在我该怎么办

ask20150728yx2 已关闭 2015-07-28 回复(0)

工厂强制性要求加班,加班费没有按照劳动法1.5倍给的,而且每月只能休息两天,是不带薪的

工厂强制性要求加班,加班费没有按照劳动法1.5倍给的,而且每月只能休息两天,是不带薪的。可以去哪里维权呢

ask201509205ef 已过期 2015-09-20 回复(2)

法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到

法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到晚上九点 也没有加班费 公司这样违法吗

ask201509301ce 已关闭 2015-09-30 回复(0)

国企单位 每天强制加班 也没有加班费 这种问题怎么解决?

国企单位 每天强制加班 也没有加班费 这种问题怎么解决?

ask2015102240r 已关闭 2015-10-22 回复(0)

经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算

经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算.

ask201511123rs 已过期 2015-11-12 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏