工厂本来计时，后来强制性全部要求计件，想辞工又不批怎么办？

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提问人：1787820121
提问时间：2015-12-10

zydz111 已过期 2013-05-11 回复(6)

进厂时说好是计时的可后来突然变计件了，原本计时的有连上几班11个小时有78一天，可是计件大部分人连上加班11小时只有30到45不等，没有最低工资，很多人想辞慢工，但一个月能给两个，快工随时都行但要扣除10天工资。这样算合法吗？

潘zhanghao 已过期 2013-08-04 回复(3)

我本来就只想要1个孩子但乡镇计生办强制要求上环我应该怎么办

短信用户已过期 2014-03-27 回复(2)

公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的。

ask20150407fqj 已过期 2015-04-07 回复(4)

如果工厂里强制的不给辞工员工该怎么办？已经是提前一个月辞工到期了的

ask20150804utr 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资，人事部说要扣900块，请问怎么处理？

ask2015111947o 已关闭 2015-11-19 回复(0)

我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资，人事部说要扣900块，请问怎么处理？

ask2015111947o 已关闭 2015-11-19 回复(0)

ask20151201xs7 已关闭 2015-12-01 回复(0)

企业原来是计时的，现在要求员工计件，如果企业倒闭，员工是否可以得到补偿？

ask201512011n7 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask201512058iq 已过期 2015-12-05 回复(1)