我在火锅点上班 因家里有事想辞职但因做了还不到一个月我写了辞职书老板不接，并说有人叫了辞职书请问我能拿到应有的工资吗？如果老板不给工资我可以用劳动法那一条来制止他们的行为呢？
看到这个问题的各位律师，大家好： 我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。 关于“对账”是这样的意思： 每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多
我是一个国企的临时工，从06年进单位一直是拿1000元的工资，从来没有休息天，夏天没有高温费，冷饮费等等，没有年休假，有的就是中秋节200元至300元不等，还有年终奖700元，我所在地区是浙江温岭，和我干同工种的正式工他们一年能拿5万多一点，请问一下怎样的待遇合乎劳动法的规定吗，如果不是去哪里说理
我是2010年8月份进公司,2011年3月8号提出辞职书,3月10号经过老板的同意，上完当天的班就辞职了，一直以来与公司没有签订过劳动合同,但是3月份发工资时只发了2月份一半的工资.老板的理由是:因此职位没招到合适的人,2月一半的工资及3月10号之前的工资要推迟下月再发;但4月份发工资时,只发了我2月那半月工资,3月份10号之前的工
婆婆50岁在矿大一家私人承包食堂做洗碗工，2.18号做的，5.10号辞职不做了，老板不给她工资（4.1-5.9）850/月，去要了几次都不给，怎么办？早上6.30上班，晚上9.30之后才到家。 找了谁都没人管，找了劳动局，劳动局说他们不能管学校里面的事，属于越权，找学校后勤处，他们说不是他们管！找也不知道找谁了，麻烦哪位给帮帮忙
您好！我是名应届毕业生，在一家私人小公司上班，试用期一个月，工资底薪是800元。 但工作了一段时间后发现这个工作不适合我，就向公司总管提出辞职，他的意思是我只上了20天班，试用期未满没工资，还说我没向老板当面说清楚我要辞职，说我是私自离职，所以就不给发工资。我很无助，请问我该怎么办？
工头与公司的合同已经过期一个月了,我们想辞职回家了可他不允许,非要等找到合适的人才让我们走,公司给他多少钱我们不知道,只有他自己想在那里做,给我们的工资低,天气又热,时间也长,工作量也大,天气热的中暑也要带病工作,我们改怎么办?他给的工资很低,很难找到合适的人来做,我们现在都走不了,
我在泉州晋江的一个私人小加工厂里做事 在这里做了三个月左右 没有与老板签过什么合同 在我们之前进厂的有的被老板无薪开除[那种是旷工几天的 这是厂里的规定] 还有几个一起来的 辞职走 但是老板都不算全部工资 原来走的没有谁算了全部 不然就百分之70 还有现在有的要走的又只算一半 厂里规定正常离职要
我在一家电器厂上班，大约干了四个月。当时去的时候没有签订劳动合同。工资应该是属于按时计件的工资。我最后一个月的工资有2700左右，可是当我辞职走后，发工资老板只发我900，求助！我该怎么办？！
我在一家店面工作了一个多月，因本人做不下去，便辞职，可因为之前答应店家要工作到月底（并没有签合同），所以店家不给发全部工资。我能否拿到我全部工资？？
我这个公司工作一年多啦。这个公司经常拖我们的工资。我才辞职不做的。现在我还有6、7月两个月的工资没有收到。但公司一直都没有帮我们签合同和买社保。这种情况我怎样才能收会我的工资呢？
