我老公家有一个小妹，小的时候是被我老公的大哥给抱回来的，他大哥是老师，当时已经有了一个儿子，所以不能再领养，他大哥就把小妹放到我公公婆婆家，那是才几个月大，小妹所有的费用包括吃穿用上学到后面工作，都是我公公婆婆在照料，现在小妹要嫁人了，这个聘金礼他大哥说他的拿三分之二，公公婆婆拿三分之一，我公公婆婆也答应了，请问这样合理吗
律师您好。我于1995年在本单位集资建房时买了一户本单位公产小平房，因为该小平房原房主抓号选中了一个公产楼房房号，把此小平房上交了本单位。本单位按职工工龄排号选房顺序，又卖给了我，并发给了房屋预分证。随后我持预分证缴纳了现款，并同时开具了收据。后因该小平房要动迁，原小平房房主刘某不给予倒房，单位又准予我
我是民营服装厂一技术人员，老板和我约定的工资是4500元一个月，已经在厂里上班1年半了。由于最近我们之间有点小摩擦，从上个月老板就把我的工资分开来写：基本工资2500，奖金、星期六、星期天、所有节假日合计2000。请问这样的工资分配标准合理吗，老板的理由是这样分开可以免交个人所得税。在领工资的时候必须按他这样的
这起事故发生在农村相间的路上，我爸爸开车从西向东，另外从南向北驶来的是摩托车，之后发生碰撞啦。事发后，交警结论是：骑摩托车的人酒后驾车、超速行驶，相应的责任赔偿是我父亲和骑摩托的人各承担一半，你看交警给的合理吗？ 我就是想知道这起事故责任应该怎么分配
本人是一名幼师，于4月25日开始在一所幼儿园里上班。试用期为三个月，如果表现的好试用期也有可能提前，要是不够好也有可能推迟，没有签署任何的合同或是协议。此幼儿园是在每月的15日发工资，而我在5月15日时只拿到了172元钱，他以5月份还没结束，四月份只上了5天所以现在拿的是4月份的工资.还有5月份半个月的工资就是要到
多年前在家里的责任田上盖了仓库, 约1千平方米.父母及兄弟3人,这几年仓库的出租经营均有大儿子一人负责(发广告,接待出租客户,谈价钱,解决纠纷等),因善经营租金比周围人家多约40%.其它2个儿子从未过问此事,甚至连仓库都没进来过一次.租金每年约15万.请问全家5人租金收入按法律该如何合理分配?
我弟弟和同学于正月初六在一家酒吧玩，光线不怎么强，弟弟的同学被一穿红色衣服人袭击，弟弟同学认定是某一男子袭击，经弟弟同学和其他人商量，准备把那穿红色衣服人打一顿，已解决心中的不愉快，后把那人打了一顿，我弟弟同学还把那人用水果刀刺了两刀，后来就分分离开```再后来以为没有事情了，就个个都去外地打工。然而
我弟弟和同学于正月初六在一家酒吧玩，光线不怎么强，弟弟的同学被一穿红色衣服人袭击，弟弟同学认定是某一男子袭击，经弟弟同学和其他人商量，准备把那穿红色衣服人打一顿，已解决心中的不愉快，后把那人打了一顿，我弟弟同学还把那人用水果刀刺了两刀，后来就分分离开```再后来以为没有事情了，就个个都去外地打工。然而
经济适用房按商品房价格优惠15%卖给内部职工是否合理，成本约2100/平米， 卖2800 项目名称为经济适用房，开建要交几万的首付 经济适用房的项目在哪里查询 该销售价格是否合理
我家的房子是2010年4月交工，今年4月装修完毕6月份入住，可是不知道什么原因墙体底部反湿很严重，刮了两次大白都已经脱落，整个房间潮湿的很严重，床被摸上去都是湿漉漉的，担心久住会影响身体健康，同时家具因潮湿走形，所以找物业沟通，物业去了说是有可能是水管露水造成的，如果真是水管泄露造成的，我是否可以要求索赔
我公公家一小妹，是我老公的大哥把他给抱养过来的，抱过来时才几个月，由于他大哥已经有了一个儿子，所以他们不能收养，就把孩子放在我公公家，吃穿住以及后面的上学到出来工作，都是我公公婆婆一手操劳的，小妹也叫我公公婆婆为爸妈，现在小妹要嫁人了，他大哥说这个聘金礼他的拿三分之二，我公公婆婆拿三分之一，我公公婆
