我是一名正式国家教师，，04年晋升为高级教师，已经工作16年的时侯，在2006年应聘到了一所学校，该校同意接收，因为缺教师，让我先上班教课，并申报教育局，07年人事科通知我拿着调档函回原单位取档案审档，回来交到人事科就杳无音信，期间询问，回复是领导不同意接收，但我却在调入学校担任班主任和英语教学工作，一直就是
现在我想知道的是我的亲人，在工作期间，发生车祸身亡，新加坡的工伤赔偿都有什么，有那几部分构成。肇事原因现在警方正在调查中，现在希望律师能给我分析一下。新加坡关于工伤赔偿的法律
在工作中手指头被机器夹断了，算几级工伤？公司要开除我，要去劳工局的话要哪些材料证明？这个公司是未注册的公司，还没签订劳动合同， 但是有工作服和工资卡，还有饭票，上有公司印章，以及员工证明，这些可以吗？
一个班长又是技师带领一个工人去处理管道暴裂事故时，当时班长指挥工人如何如何处理，结果因班长判断失误造成更大的事故，给单位造成更大的经济损失，我想请问，这个责任他们俩谁该承担，谁轻谁重
没有签劳动合同，我8月初辞职在8月15号能拿到我7月的工作吗？
没有签劳动合同，都工作一年了。我8月初辞职在8月15号能拿到我7月的工作吗？ 打错了，是7月份的工资，是等8月15号拿了工资走人还是8月初就可以走
您好！我是一名仓库保管员，由于公司的任务繁重，本人的身体也不好，要求公司增加人员被拒绝后提交了辞职报告。公司也批准了，但做出了一个星期交接工作的要求。我也答应了，可去交接时，公司的交接方式很过分，不想再去进行交接了，可我还有5个月的工资没拿到。如果我不去交接能拿到5个月的工资吗？
