本人于2010年8月30日进公司，2011年7月13日解除合同，单位给的年假是8天，解除合同时还有3天没休， 单位说会算在天的工资给我，请问合理吗？谢谢！
《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果我要追偿这部分的补偿金，应该按多少天计算？又如何计算？ 据我所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不
在公司工作两年了，一直不给买社保，我想问，离职是否可以申请补偿，还有，我是提前20天提离职的，没有提前30天，想问下，这样的情况下可以得到补偿吗？
您好，我就职于深圳一家股份公司，2008年7月以工程部经理的职务应聘进入的，在10年1月1日因公司的结构改革，我出任生产部经理至今，可是在今年的5月份公司突然又招进一名生产经理，在本月底3年的合同期满，前几天总经理找我谈话，说我在有些方面做得不够（意思就是不适合做生产经理），劳动合同只能签做工程师的，特意说了
你好，我想请问一下公休假的确定是按参加工作的具体时间算还是按年度算呢？我是2001年5月参加的工作，到现在是否是按10年以上的公休假规定休假呢？因此问题与单位产生了歧义，我又该如何维权？谢谢！
我家的私房依法取得有:《国有土地使用证》和《房屋所有权证》并且有《建设工程规划许可证》。现在开发商要来征用这块土地建商品房。请我：我可以按照什么样的标准要求开发商给予补偿？
某企业要占用我家耕地用于工业生产使用 我想问下按照国家规定 怎么赔偿合理 2011年国家颁布最新相关法律规定了吗
我是1993年入小学当代课教师，直至2006年，被当地教办辞退。辞退后直至今天，我是什么补偿都没有。我一直不明白，到底遂溪县这教办是怎么搞的。我曾打电话问过，他们给我的答复是：你们没份，你们不是属于这个范畴的。我不明白，教了十多年呀，没功都有苦吧。到底是为什么？
