律师们下午好！我2008年6月份进了深圳一家私营电子厂，最开始负责设备管理（任主管），三个月后负责生

律师们下午好！我2008年6月份进了深圳一家私营电子厂，最开始负责设备管理（任主管），三个月后负责生产和设备管理（任主管），2011年升为老板助理统管整个工厂，2012年任职副总助理（之前没有副总）协助整个工厂的管理，2014年搬厂后公司组织架构调整，本人任品保部主管，2015年下半年公司强迫本人调到销售部做做业务员，并要求下调薪水，那时本人考虑到公司准备上市（至今没上）也没考虑到劳动法就同意了，并在三个月后（11月份）在调薪单上签了字，但没有修改劳动合同内容，我劳动合同期限是2017年。现在公司以我业绩不好为由有意想辞退我。我想了解一下：公司辞退我是否合法？我申请劳动仲裁是否有胜算？公司该如何赔偿我？（是按我降薪后的算还是按我最近一年的平均薪资算？另外没计算在薪资里半年发一次的绩效算不算？）
再请问下各位律师：经济补偿是补8个月的薪水吗？谢谢！ 另外前段时间公司要求全体销售人员会签优胜劣汰的做法是合法的吗？

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我是在惠州园州镇上南村一家电子厂工作，上月开始出现皮肤过敏，经请假回家十七天治疗，诊断是寻麻疹，经过治疗已经好转，进入巩固治疗期，今月4号回厂上班第一天病情马上复发，我认为是厂里的空气环境照成，我是否能要求厂里赔偿医疗费，厂里没给我们办理任何保险，厂是否有责任把我医治好，因为过敏现在已经无法上班，现

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您好，马律师。我在深圳一家工厂做财务，不过还没满一个月，试用期满三个月才能签合同，因为老家有急事，公司以我没做满一年为由，扣了我1000块的工钱，请问这合理吗？

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丁律师你好！我在深圳坪地一小电子厂做了三个月了，8月27号来的时候签了一个合同。11月8号已写辞职单交给主管。今天问主管我是不是下个月八号就可以不用上班了，他说不能走要做到年底。

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